临近考研日期，大侄子却表示要弃考了。大伯说挺好挺好，终于没有借口宅在家里了，本来还说今年若是考不上，明后年还要再战，今年干脆放弃倒是好事，年后就可以把他赶出家门，给我踏踏实实找个工作搬砖去了
。
前面一段时间，大伯确实被儿子烦的够呛。大学毕业后找不到合适的工作，先是吵着非要去德国读研，被他爸一口拒绝，说想读研是好事，但就在国内读，随你读几年父母都支持。干嘛非去国外，国外的研是好读的么？身边就有例子，在国外读了多年都毕不了业，滞留在外面烧父母的钱，连个退路都没有。
我说，你们也不要急着催孩子去工作，现在大学本科一毕业就工作的很少了，知道这种现象叫什么？叫“慢就业”——就是大学生毕业后，不着急找工作，而暂时性的选择了考研、考公、考教、游学、休养、在家陪父母……
大伯笑道：什么慢就业？！把找不到工作宅在家里啃老，说的这么清新脱俗。
但是能怪年轻人么？现在就业形势太严峻了，看一组数据吧。2021年，中国应届毕业生首次突破1020万。上千万的毕业生，都流向了哪里？
国家公务员考试报名人数，突破200万；教师资格证考试报名人数，突破900万；考研报考人数突破450万，相比较去年增长85万，达到历年最高。
1000万大学毕业生，200万考公，450万考研，900万考教……以上数据，千载一遇，空前但不绝后，一年更比一年高。
不知道大家听说过一个朴素的经济学原理么？——宏观环境好不好，就看年轻人去了哪里。
如果是一个高速增长的环境中，年轻人会优先选择哪里？民营企业，创业公司，科技、互联网、新金融等新兴行业。甚至是，独立创业。
但是，一个增速不振的环境中，年轻人又会选择哪里？考公、考教、考研……增量不在，机会越来越少，自然就出现“内卷至死，卷王永生”的职场内耗。所谓“你卷任你卷，我考公务员”；“没有年薪百万，那就考公上岸”。
另外提一件事，前面博文里我曾经发布过各个地区教师收入，解释一下所谓隐私是涉及到个人资料以及个人数据，而不是行业收入。事实上像公务员和事业单位的基本工资是公开透明的，官网上也能查到。至于绩效奖之类都是和地方财政密切相关，把同类工作不同地区的收入进行对比的价值在于，能非常显著地了解到各个地区经济发展的巨大差异。比如深圳老师的年收入是30万，苏州是20万，但甘肃等地只有五六万，我国经济发展的极大不平衡也就一目了然。
但一些外企或私营企业可能会对收入比较保密，能避免下面员工因为收入比较而产生诸多不平衡心态。但说到这个问题，就不免提到司马南和联*想的“撕逼”大战了，其激烈程度胜过某些大片，涉及到国*有*资产是否外*流的严峻问题。另外不得不提的一点，就是联*想的创始人柳某人的一个隐私问题，他退休后的退休金是多少？一年一个亿。
一年一个亿的退休金，是什么概念？有人把这隐私给挖了出来并公布于众，引起了轩然大波，也引起了后面一连串的深入调查。这种侵犯，真是大快人心。
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(2021-12-17 08:52:34) 
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