杨祖武在退休4年后到北京八喜俱乐部担任总经理，一时成为北京足球的中心话题。杨祖武面对电视镜头老泪纵横、难以自制，国安足球十几年风风雨雨，还没见杨大爷哭过，想不到来到一个规模小得多、级别低得多、明星少得多的小俱乐部，他会这样感慨万千。

人们对退休的人工作常常冠以“发挥余热”，这样的称谓并不适合所有的人。有的虽然在任连余热都不如，有的即便被称为余热却能大热。

杨祖武以64岁的年龄来到八喜担任总经理，必有俱乐部认定他有独到之处。其实年龄根本不是障碍，只要身子骨好，绝对能大干一场。

八喜作为一个年轻的职业俱乐部，充满着锐气，董事长郭维维、教练曹限东十多年前还是当打的球员，如今已经成为俱乐部的核心。经营俱乐部，有个经验丰富的老同志参与，无疑是一笔财富。

八喜今年的确一直在物色着总经理人选，为此还在官方网站招聘，尽管应聘者不少，有海归有博士有商人有业内人士，但终归没有能独挡一面的人才。如果没有丰富的俱乐部从业经验哪怕其它方面很强，也难胜任这一职务。

八喜董事长郭维维终于想到杨祖武，以前顾虑他的年龄，但一接触细谈，发现他不仅在退休后没有一天离开挚爱的足球，而且一直壮心不已。四年前杨祖武退下来的确有过不适应，就像一直快速冲刺的列车戛然而止。好在俱乐部知道他还想干事，便任命他为国安梯队的顾问。他的组织观念很强，尽管教练王少磊、李长江是他徒弟辈分的，但他绝不把意见强加于年轻教练，他的观点是 “我们这里有年轻教练，我就是出出主意。”

杨祖武从小踢球，进入专业队影响了学业，他常常感到是一种很大的损失，而且一直试图补课跟上年轻人的步伐。在国安的宿舍里，他的存书比任何一个球员都多。他还有那一代人写读书笔记的习惯，他说自己是一介武夫，只有多动笔才能不落伍。

杨祖武的急脾气以及管理上的苛刻是出了名的，在高峰最红火的时候，照样对高峰的散漫毫不留情，以至于发生争吵。他不怕得罪人，他说对大腕儿的屈就会害了整个球队。老板所以喜欢用他，也在于他宁可自己挨骂也不能损害俱乐部的利益。所以，杨祖武来八喜，足协一位官员和八喜管理人员开玩笑：“杨祖武一来和唐鹏举联手，八喜还不军事化管理？”而杨祖武历来的理念是，对年轻球员就是不能放松，因为社会的诱惑力太大。去年扫黑，国安球员所以没沾包儿，就是平常敲打的紧，杨祖武至今认为严格的管理符合中国职业联赛的国情。

杨祖武最出名的一件事就是率队罢赛，那时候压力之大可想而知，做领队几场不让进球场，连体育总局局长当晚都认定这是“建国以来从未有过的恶劣事件”，但杨祖武也深知这场球是百分百的黑哨，在俱乐部和全社会、足球界正义力量的支持下，终于度过了难关。后来真相大白，要求采访的电话一天就几十个，他都婉言谢绝，他认为交给司法机关处理足矣，说多了毕竟会影响职业联赛的形象，对于黑哨周伟新当年用哨整国安，杨祖武也淡淡地说：“首先周伟新赛前就与某俱乐部商讨如何整我们，我们忍无可忍采取了非正常的抗议手段，就是用飞蛾扑火的方式惊醒足球管理机构不能欺人太甚。事情闹这么大，周伟新还敢事后收20万，放在别的行业没人会这么愚蠢。但我们也不想落井下石，因为法律已经让他付出代价。希望他好好改造，早日出狱。”他的徒弟徐云龙谈起这件事也说：“希望周伟新在狱中不要被狱霸殴打，毕竟岁数不小了。”看来师徒都是得饶人处且饶人。

杨祖武来八喜的确会把十几年积累的经验传授给这个年轻的俱乐部，他的经营经验（包括成功的和失败的）、他的严格管理、他的工作狂态度、他对北京足球的理解，都会给八喜注入活力。

愿杨祖武在八喜帮助北京足球开创新的天地。

北京八喜足球俱乐部官方网站：http://www.bjbaxyfc.net/