文/王者清风

同在一个屋檐下上班，同坐一方办公桌，同走一条路，同饮一桶纯净水……总是做着同样的事情，所以我们相互之间叫做“同事”。

昨天晚上，老妈问我和同事处得关系怎样，我顿了顿心想这哪儿是一两句话能说清的，于是我想到了“攀岩”。攀岩是一种极限运动，需要团队合作来完成。我们一起共的“事”就是悬崖峭壁，要想征服它需要你我的相互配合。在工作中，我们首先是合作的关系，其次才是杂七杂八的矛盾，本末倒置这“游戏”就没法玩了。

攀岩的能力总有强弱，能力强的爬得自然快些，能力弱的就要慢些，如果爬得太慢，就会被大队伍甩掉。在团队中生存，你是需要有几把刷子的，没能力做不了事情就会成为众矢之的，没有人会去同情弱者，这就是竞争的基本法则。当你成为大家的累赘时，离你被炒也就不远了，时刻记住和学会“靠能力吃饭”，这才是生存的王道。

合作的部门内部也是有竞争的，有时还很激烈，恰当的处理能让你左右逢源如鱼得水，处理不好你就会如临深渊如履薄冰。

首先要记住，不要轻易地惹你的直接上司，这是起码的职场生存法则。上司就是攀岩的领头者，不管能力强弱总是处在绳子的最前端，他可以决定下面每个人的命运，看谁“不顺眼”可以直接一脚踹下去，或者剪断绳子让他掉落悬崖。“官大一级压死人”，直接上司往往主宰着你的“命运”，尊重和服从并不仅仅是妥协，也是最基本的职业素养。

在攀岩的过程中，如果相互之间的距离比较远，就不会有身体接触，矛盾自然要少；如果距离太近爬到了一块，就会产生矛盾，甚至大动干戈。正所谓，“比别人高一点别人会嫉妒你，比别人高很多别人就会羡慕你”，同事之间的羡慕嫉妒恨也是如此。所以，消除同事之间的矛盾最好的方法，不是收敛光芒，而是变得更强。

亲兄弟都会打架，铁哥们也会死掐，同事之间有点小摩擦在所难免。有矛盾要想想，毕竟我们有着“同饮一桶纯净水”的交情，求同存异何必置对方于死地呢，大度点、宽容点，同事同事一同做事才是最重要的，因为一点小事就闹得不可开交，事情就没法做下去了。“同饮一江水”都能彼此厚爱，何况“同饮一桶纯净水”呢？