成功学问之五大要素 

成功没有电梯  只有楼梯

如果成功有电梯的话   那就是与人合作 

    成功的路上，规划目标、学会行销、选择环境、与人合作、控制情绪是最基本战略行为，而对于时间、秉性、文化（目标和习性养成）、时代和谐度、运气则是更为细致的养成。成功的路上大致要经过五个基本阶段，梦想、目标、计划、行动、信念，在我个人的历练中，我认为梦想是内驱力，即成就性动机的源泉。设定目标，是极其重要的第二步，没有目标的人生是虚无的一生，也可能是盲动的一生，选择目标，计划设定心理成功指数和分步走战略规划尽可能的细致，近斯的、中期的、远期的，如果有条件可以一一罗列，要注意自己具有的资源和条件，有句话叫做选择决定结果，千万不可以低估了选择这一关的重要性。第三步是行动。行动是最苦的，千里之行始于足下，要想尽千方百计、要不怕千辛万苦、要费尽千言万语、要勇于冲破千难万险、绝不可妥协，绝不畏缩。不怕拒绝，不怕冷脸，不怕失败，不怕辛苦，相信自己一定能闯过这一关。第四步是信念。不可动摇是成功最重要的法定，根据实际情况适当调整奋斗目标是可以的，但如果朝三蓦四，那成功的路会远离我们自己。信念的不可动摇性与我们控制自己的情绪有着很大的关系，逆境中我们应对的能力也就是我们的逆商对于成功的影响非常之大，逆商高的人成功的机率更大，逆商是我们在风雨中可以日夜兼程的重要保证。第五就是命运。所谓相由心生、命由已造，我非常相信，我们要相信人是有运气的，但运气是什么，运气是由运和气共同组成的。因此对于此二字的分析，有助于我们解决迷信的问题。总之一句话思路决定出路，良好的思想是行动的基础，也是成功的法宝，科学的行为是我们事半功倍的前奏。

    追求成功即是每个人的权力，又是每个人活在社会的动力源，但决定成功的因素究竟是什么呢?职场成功是复变函数。无论是打工还是创业，抑或是当官和做学问，都遵从这一函数的变化规律。

一、时间

   尽管与成功相关的函数变量有很多，但其中最基本的变量就是时间，时间就是成功的正相关函数。有一堂课为《人生成功200天》值得一学。人一生正常用于工作的净有效时间就是200天，这是在不迟到、不早退，不请假、不旷工的前提下。那么一个人要想成功，除了正常的200天以外，就是8小时以外做了多少小时功课，累加起来能否使自己工作的净时间达到400天、600天、800天，甚至1000天呢？有几人能做到这一点呢？谁做到了谁就找到了成功的最基本的函数关系。成功就是有效时间积累！如果积累的不是有效时间，天天混日子，上班时间开小差、闲聊、干私活，甚至故意装出加班的样子给管理者看，都叫无效时间积累，这与职场成功背道而驰。创业也一样，创业老板都是疯子一样干活。疯狂的爆发性工作是常态。这是一般打工者很难做到的，如果哪位打工者像老板一样勤奋、敬业，有能力、有智慧地干工作，而且不计较加班费得失，那么这位打工者是在为两个老板工作，除了给他发工资的那个老板外，还有一老板，就是他自己。

二、秉性

    职场成功的第二个变量就是适合自己秉性的工作，秉就是禀赋，是基础，性就是性格，这些都是与生俱来的，是天生的，人可以修身养性，但不能改身造性，人只有找到适合自己秉性的工作，才能有最大的人生绩效。有人讲过，这世界上99%以上的人都干着不适合自己的工作，干适合自己的工作，是人生之的幸事，也是职场的奢侈需求，因为寻找到适合自己的工作，并且持续地干下去，有太多的干扰电波。所以我的工作就是努力为更多的人寻找到适合自己的工作，让更多的人有最大的人生绩效。

三、文化

    职场成功的第三个变量就是文化，文化分大文化和小文化，大文化就是指人活着的目标，小文化是指为活着的目标养成的日常行为习惯。我见过很多人有丰富的知识、有很高的学历，就是没有文化，这叫有知识而没有文化的人，因为他们活着没有目标，不知道为什么还活在这个世界上。在这高速变革转型的时代，价值观混乱的人比比皆是，漫无目的地活着，没有任何目标，既没有长期的，也没有短期的，只是活着。除了不知道为什么活着的人以外，还有一部分人，虽然有活着的目标，但是他的日常行为习惯和这个目标不一致，甚至相反，这叫有想法而没有方法，职业目标也实现不了。比如有的人有着很远大的职业人生目标，但日常行为却是高度自私和狭隘的。大文化和小文化冲突的人，也叫没有文化的人。这类人也不会成功，不过，倒有可能成为精神病。

四、与时代和谐程度

    职场成功的第四个变量就是与时代和谐的程度，很多的职场人之所以不成功，职业发展毫无规则，越努力与成功越远，其根本原因就是与时代和谐不起来，甚至与时代背道而驰，用句最时髦的话就是不能与时俱进。由于从小到大受的都是正统教育，思想深处有着很深的斗争哲学的痕迹：处处与人争斗，反抗组织。但时过境迁，今天革命成功已经很多年了，还拿着革命年代的思想武器来与现实作斗争，搞得他人不舒服，自己也不舒服，组织不和谐。要知道这是和平建设年代，主旋律就是建设和谐社会，自己还和谐不起来，与建设和谐社会作斗争，这种人在职场能够成功吗？《千万年薪老总的品质》讲，挣千万年薪的老总之所以挣千万年薪，自有千万年薪的价值，让人舒服的程度就是一个衡量指标。这就是长期职场修炼的结果。在职场上行走，几乎每天都会遇到不如意的事情，面对不顺心的事怎么办？大吵大闹，摔摔打打，使坏报复都不是办法。环境你改变不了，他人你改变不了，唯一能改变的就是你自己，所以面对不如意的事情，只能是从自己身上找原因，先让自己的心平静下来，才能解决问题。就是要修身养性，让别人舒服的同时，也让自己舒服；自己舒服的同时，也要考虑到让别人舒服。只有内心和谐健康的人，才真能做到内心舒服，才能真正让别人舒服。自己和别人同时舒服了，等于为构建和谐社会做了大贡献，社会自然会对你有丰厚的回报。所以千万年薪就是老总贡献社会后的当然回报。

五、运气眷顾

    职场成功的第五个变量叫运气，一谈到运气往往就有人把它和宿命论扯在一起，这是无知。运气是什么，运气就是人们自身不可把握的，却同样对事情运行起作用的要素。人类发展到今天，对自身的认知和社会的认知以及自然界的认知都是非常有限的，未认知的东西还有很多，那么作为人类当中的一个个体或者一个组织对人类自身、对社会以及对自然界的认知更是有限中的有限，局限中的局限，这些已认知的有限的东西你可以把握，但没有认知的无限的东西你不能够把握，虽然不能把握，可它却同样起作用，有起正向作用的，也有起反向作用的……起正向作用的就促进事情的发展，起反向作用的就阻碍事物的发展，不管正向还是反向，我们都不能把握，所以只能靠运气。

    职场完全可以成功，而且可以成大功，关键是看能否把握住职场成功的5个函数变量关系。

    下面具体谈一谈成功必须经过五个基本阶段：
第一阶段：梦想
　　在我们的生活中，一个令人深思的问题是：为什么有的人会成功而有的人却失败了呢？研究表明，成功者和失败者都有他们各自的性格特征。每个人都期待获得成功，因此，我们只研究成功者的特征。首先他们都有梦想，并且坚信梦想一定能够实现，随后，他们经过不懈的努力，绝不轻言放弃，用积极的思维去对待生活、去对待人生，抛弃一切消极的思维方式和消极情绪。生活中一切成功的源泉就在于一个人的梦想和实现梦想的决心。珍惜你的梦想，勿让别人偷去你的梦想！
第二阶段：目标
　　梦想是人类特有的能力，它越强烈，目标就越明确。梦想是动力鼓舞我们走向最后的成功。总而言之，强烈的梦想促使明确的目标的形成，从而促使成功的实现，勿让别人偷去你的梦想！
第三阶段：计划
　　只有梦想，没有计划，这只是空想。在有了梦想和目标后，就应当制定计划。人生尤如长途旅行，如果你不知道自己将要去向何方，你就无法制定你的行程计划。明确的目标和详尽的计划是成功步骤中重要的部分。勿让别人偷去你的梦想！
第四阶段：行动
　　无论多么强烈的梦想，多么明确的目标，多么周密的计划，如果不付诸行动，最终会像蒸汽一样消失得无影无踪，成功系统的方法已摆在你的面前，现在你必须做出决定：你是真的打算将梦想付诸行动？勿让别人偷去你的梦想！
第五阶段：信念
　　信念支持着我们的行动，给予我们面对一切困难的勇气，之所以把它放在最后来讲述，是因为它是成功五个步骤中最难以被人理解的。曾经有人说过成功要素中最难的部分就是一个坚定的信念——坚信你一定能够做得到！前面四个步骤的完成需要我们的理性，但成功的最终实现需要的是我们的信念。信念是人类的一种情感、情绪。情绪似乎总是难以把握，这是因为我们对它缺乏了解，为什么有些事情在某些场合令我们感到烦躁不安，而在另外一些场合，同样的事情却不会令我们有这样的感觉呢？
　　人类的天性就是如此，只要能够合理解释的东西，只要是肯定的，我们就会坚持——这就是信念。当你相信了自己的能力，凭着你的信念，你就能努力工作，遇到困难也能应付自如。你的命运就能真正掌握在你自己手中。英国的文豪莎士比亚曾说过：“这世界上有许多美好的事情，只要努力我们就能得到，可是，由于自我怀疑的蒙蔽，令我们失去了尝试的勇气，从而也就失去了应该得到的一切。”