李忠卿

    3月9日，中华全国总工会宣传教育部部长李守镇在两会中表示，全总不赞成取消最低工资标准制度。企业经营者应该从长计议，集中精力调整产品结构、开发品种、调动职工积极性，不要总在职工的劳动报酬上打主意。（3月11日《山西青年报》）
    降低职工工资，会极大地挫伤职工的积极性，某些企业之所以甘冒风险，实在出于无奈。但是“享受”最低工资标准的人员，都是底层的普通劳动者，属于实实在在的弱势群体，企业经营者一旦强行降薪，谁也拿他们没辙，即便有国家劳动法规保护，可谁也没有底气敢于叫板，老板只要发一句话，职工很可能丢了饭碗，这就是现状与国情，所谓身不由己。
    作为职工的“娘家人”，全国总工会只有一句不赞成，让我们颇感失望。面对职工合法权益即将遭受侵害这一现实，工会本应理直气壮为职工维权，一句“不赞成”，说轻一点是软弱无力的表现，说重一点是典型的失职行为。如何保证最低工资标准不走样、不缩水，工会应当有所作为，一方面主动为普通劳动者主张权利；另一方面积极想办法帮助企业摆脱困境。只要摆正位置，尽职尽责，就一定能得到职工的拥戴。