日前，千阳县一名环卫站的临时聘用人员，为了达到同工同酬的目的，给县长的手机上发了一条短信说明缘由，怎奈第二天就被环卫站站长罗亚中给解聘了。此事经媒体披露后，引起了各方强烈反响。随后记者采访了县长范同兴，他表示，由于他了解徐斌家庭的经济困难，所以是真心实意地想帮忙，根本不存在

    范同兴针对群众所反映的问题，及时地作出回应，并要求相关职能部门能够解决此事，出发点是值得肯定的。但其属下的环卫站站长，也许因为某些原因，出现了曲解县长意图的情况，开除反映情况的工人，实在让人气不过。事与愿违情况的发生，可能也是这位范县长始料不及的。但为何自己的意图会被曲解？想来范县长这会可能也正在反思，反思那个向站长传达指令的过程，是不是的确存在“瑕疵”？

    事实上，类似这样，给领导反映情况被转到基层后被 “处理”的事件，我们在新闻中也时有所闻。上边的善意，何以在下边结出恶果？个中缘由，虽然当今社会法制观念越来越深入人心，而那种人治的魅影仍时有闪现，人治的观念仍然很有市场。官员唯上是从，看长官的脸色行事的现象仍然比比皆是。甚至对长官的意志层层加码，上边让蹲着自己干脆趴着，生怕没有吃透上边的意图，什么法律啊、规则啊，在长官意志前都统统靠边站。

    在这样的官场氛围里，上级对于下级的升降起着决定性作用，下级的升迁、前程之类的都掌握在上级手中，这往往使得下边对上边言听计从，而不是按规则办事。随之而演化出的是无规则，凭个人经验、意图办事，按领导的心意、脸色办事。于是有不少人宁可得罪群众，也不敢惹领导不高兴。因为得罪了群众，最多被骂几句，而得罪了领导那就得吃不了兜着走了。于是，使得一些人对待群众能应付就应付，能搪塞就搪塞。实在没辙了，甚至不惜进行打压。

    同时，上边的好意在下边却结出恶果，也不排除一些官员为了排除异己，假传圣旨，欺上瞒下，故意曲解上级的意思，以达到为我所用的目的。这就要求一个领导者，针对群众所反映的问题，不仅要提出解决的办法，还要对下边的落实情况进行跟踪、指导和反馈，更要检查下边是不是按照自己的意图在执行和落实——— 检查自己的指令是否被下面理解透彻了，是否有必要进行及时地重申或者修正，甚至，也要想到会不会有人为了达到一已私利，而曲解自己的意图。否则，好经被“歪嘴和尚念歪了”，还蒙在鼓里。

    这一次，由于媒体的监督，此事得以还原了一些真相。接下来，此事得以妥善地解决，也是可以期待的。这也告诉我们，不受约束的权力必然要被滥用。只有对权力加大监督的力度，才能有效地制约官员手中的权力，不至于使之胡作非为。（相关报道见A14版）