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女性加分就是落实男女平等

(2008-01-29 15:03:57)
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杂谈

 

  对信阳这种关爱女性量化的做法,究竟该怎么看待呢?我们先来回答三个问题:一是长期以来,是不是做到了男女平等?二是当下环境中,男女平等是不是真正已经实现?三是在生理方面女性是不是处于弱势?

  很显然,除了短暂的母系社会,从父系社会走到今天,整个社会基本上都还是男人主导的世界,没有做到男女

平等,我们对女性的历史欠账太多太多。在当代环境下,无论是就业升学,还是选拔干部,男女平等大多也还停留在书面口头,男性的性别优势甚至特权依然存在。所以,女性在社会上还是处于弱势地位的,社会给以量化的关爱并无不妥。

  实际上,正是因为长期以来我们对男女平等的强调依然停留在书面上、口头上,所以很多关爱没有落到实处。因此,河南信阳实行看得见摸得着的加分政策,就是对关爱女性政策最好的落实,也是促进女性发展最有效的方法。 叶雷

  新闻背景

  “女孩在升入高中或市管各类中专、职业学校时,笔试总成绩加两分;在公开选拔领导干部时,女干部的笔试总成绩按笔试满分的2%加分。”河南省信阳市在去年开始试行《信阳市关爱女性实施意见》,专家认为,信阳这种做法值得推广和学习。(1月28日《新闻晨报》)

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