春天来了，听听花开的声音

早上走到公司楼前的时候，发现两侧的桃花已经开满了树，一天的温暖就可以催得满树桃花，而我们竟不知不觉地从冬天走到春天。

周一总是最忙碌的一天，也是会议最多的一天，从早到晚几乎都在会上。不过，效率蛮高的。：）

最头疼的不是多了几项工作，不是工作上遇到了什么难题，因为我相信所有的问题都有解决方案，都会被解决的。但人的问题才是让我觉得最头疼的问题。

小马因薪资的误会问题，居然率性地提出了辞职。我清清楚楚地知道她并不想辞职，红色性格的典型要命的缺点，冲动的魔鬼。我感觉被要挟了，很不爽，这让我突然意识到，当你过分信任一个人的时候，其实是把自己最软弱的地方给了对方，让对方有机可乘。尤其是那些说话、做事情不过脑子的人。现在，这个人的努力、能力先放到一边，先要考虑一下她的责任心、可信赖度，紧要关头的紧要任务我能交给这样的人吗？答案肯定是否定的。

LEE毕竟心软，总是为别人考虑这儿考虑那儿，所以同意了她的加薪需求，但是我心里清楚，这个人在这里如果不是接下来表现超佳，让大家慢慢转变对她的看法，怕是很难再博得我或LEE的之前的那样的信任了。

是我太容易相信别人吗？我用自己的标准去要求别人，也用自己的标准去对待别人。要求所有的人，别为那短浅的目标斤斤计较，尤其是年轻人，长远的发展最重要，踏踏实实做事是唯一的出路。我心里很清楚哪些人在做什么，就像多年前，我站在讲台上监考的时候，突然发现在老师的眼皮底下想要做什么动作那真是太愚蠢了，老师没有说并不代表他不知道，站在台上的人怎么会对台下的一切不清楚？那时就告诫自己，做任何事情，要低调，要本分，问心无愧才能坦然面对一切。

每一次，LEE表扬和夸奖的时候，心里有半分的喜悦，也有半分的惶恐，喜悦的是所做的获得了认同，惶恐的是了解终有一天我也会做错什么，就像上次的超访事件。

但是，本着为别人负责的心态，仍然要与小马谈谈心，给她动力，继续努力工作。仍然要与吕聊聊天，说说她的定位和安排。这个人，是后来加到部门里的，一个多月了，似乎看起来仍然是格格不入的样子，与其它人的style很难磨合。但是我知道，我不能听信别人对她的评价，她既然是我的部下，我要用我们之间的工作经验去观察。我相信我能够改变她工作态度，就像当初改变元一样，但是，不知道需要多久，需要多大努力。

累的时候，停下来听听心的声音，只是给自己一个空间，理解别人，理解自己，让懂得和认同变得纯静一些，没有一丝杂念。

有时候，其实是怕，怕这种懂得和理解被误解。所以像什么都没有发生一样，低调、严肃、认真、更加努力地做事。