在社会活动中，“人”是最重要的因素。在社会学中有一个名词：公正。但是，什么是公正？其含义是什么，却不容易说清楚。在法治实践中，我们必须要搞清楚这个概念。

      国务院设立“人力资源和社会保障部”就是为了保护社会人力资源的目的。在2012年9月1日生效的《事业单位工作人员处分暂行规定》（部门规章）就充分体现了社会的公正性。什么是公正？

      在社会学中，公正是指社会公平和正义。它以人的解放、人的自由平等权利的获得（或实现）为前提，是国家、社会应然的根本价值理念。

  该《暂行规定》第三条规定：

   1）给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

   2）给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

   3）给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

    我认为，社会的公正性就充分地体现在1）、2）和3）条款之中。如果你在单位中受到处分，首先要问问自己做错了什么，想一想，不要灰头丧气，自认倒霉（甘愿受气）。也许单位冤枉了你，那么，为了公平与正义，你要拿起法律法规的武器，保卫自己的合法权益！

    单位处分你，如果“事实不清楚、证据不确凿、定性不准确、处理不恰当、程序不合法、手续不完备”，那么，你就大声叫唤：快来看啊，多么不公正！只要你口中能够说出“公正”这个词儿，那么，就不会有人说你是头脑发疯了，除非这个人是“法盲“！

袁萌 12月8日