外媒称，中国试图解决人口老龄化问题的努力可能会在这个国家的职业女性那里遇阻。一个求职网站进行的一项调查显示，近60%的在职母亲不希望要第二个孩子。而且，有20%的职业女性甚至不想要孩子。（《参考消息网》05-12）

中国60%职业女性不要二孩，有20%的职业女性甚至不想要孩子，这反映了什么呢？

一、反映中国企业决策者缺乏长远眼光，缺失人本关怀。报道称，大多数女性不愿意为孩子牺牲事业。超过70%的女性表示，她们不会考虑因为生孩子而放弃工作，只有18.53%表示会考虑这样做。中国的企业对于生孩子的女性存排挤和歧视，才导致60%职业女性不要二孩。

二、会让中国失去更多精英接班人，不利于中国人才可持续培养战略。中国职业女性或者有良好教育背景的女性多生孩子，她们能为孩子带来更好的教育。但是，60%职业女性不要二孩，有20%的职业女性甚至不想要孩子，会造成这个高素质女性群体不愿意生二孩，丧失更多的高素质的接班人。

从一个国家大视野、高瞻远瞩、百年树人的角度看，60%职业女性不要二孩，有20%的职业女性甚至不想要孩子，这是社会的消极面，是社会文明家庭教育资源的浪费，笔者对此深表遗憾。英国、美国、日本、德国有众多的百年企业，其中企业家的孩子受到良好的教育是其中的原因之一，而中国的百年企业寥寥无几，或许这是企业家缺失百年树人的理念和环境，希望中国的企业高层看到这一点，创造更多的机会与环境，让中国妈妈愿意生二孩，这是为社会、企业培养精英、优秀员工的机会。

笔者认为，中国为此会失去一大批高素质人才，包括行业精英、科学家等，笔者对此深表忧虑。