全球哪个国家最善于吸引和留住顶级人才，并且帮助促进人才的发展呢？外媒援引欧洲工商管理学院26日公布的全球人才竞争力指数称，瑞士在这一榜单上位列榜首。（《参考消息》11-29）

据美国《财富》杂志网站11月26日报道，该报告称，位列榜首的瑞士在所有方面都居于领先地位，并且在长期致力于提供优秀教育方面表现得非常突出。排在第二位的是新加坡。报告作者指出，新加坡非常具有竞争力，因为该国制定了清晰的战略来培养和吸引最优秀和最具潜力的员工。报道指出，排在榜单前列的大多是欧洲国家，其中包括丹麦、瑞典、卢森堡、荷兰、英国和芬兰。报道称，这项指数根据教育、政策和生活质量等48个因素对全球103个国家进行了评估。美国排在榜单第九位。该报告称，美国的排名在一定程度上反映出该国悠久的移民史以及在吸引全球最优秀人才方面取得的成功。

美《财富》杂志报道，瑞士成高端人才首选国家，排在第二位的是新加坡。排在榜单前列的大多是欧洲国家，其中包括丹麦、瑞典、卢森堡、荷兰、英国和芬兰。美国排在榜单第九位。

全球最善于吸引和留住顶级人才国家排名中，排在榜单前列的大多是欧洲国家，这些国家有这样的特点。

一、提供优秀的教育，重视人才的培养。理由是，位列榜首的瑞士在所有方面都居于领先地位，并且在长期致力于提供优秀教育方面表现得非常突出。排在第二位的是新加坡，新加坡制定了清晰的战略来培养和吸引最优秀和最具潜力的员工。拥有顶尖人才，意味着拥有人才的竞争力，人才往往能推动技术的进步，一个国家拥有众多的人才资源，给推动这个国家的繁荣进步。同时，优秀的教育是人成长的最好出路，是人获得成长，开发一个人的潜能，培养一个人的创造力与能力的前提。人才更为重视后代的培养，所以，哪个国家可以提供优秀的教育，就意味着可以吸引人才。

二、社会福利保障好，让人才可以安居乐业。据悉，许多排在前列的国家同时还具有每周工作天数少、为在职母亲和父亲提供大量福利和额外补贴的特点。中国大量的移民向往海外，很多的原因是希望可以分享发达国家完善的社会福利制度。社会福利保障与安居乐业，是吸引人才的一个法宝。

人才竞争力是一个国家综合竞争力的一部分，中国要提高竞争力，就要吸引高端人才，其中，提供优秀的教育，完善社会福利保障制度，同时，抑制高房价，解决房价泡沫的问题，建立安居乐业的环境，是吸引人才的良策。中国城市的居住环境在恶化，除了雾霾，高房价成为把人才拒之门外的障碍。高端人才是提升“中国制造”的法宝。