日前，在新京报针对“最难就业年”进行的一份调查问卷中，“找工作是否动用过关系”一项，成了受访者颇为关注的焦点。调查显示，约有21.5%的受访学生承认自己为求职动用过“关系”。此外，还有21.5%学生因为“关系”、性别、户口等因素，在今年求职时有过“被挤掉”的经历。（《新京报》05月24日）

据报载，郑伟（化名）是北京一所名牌大学热门专业的研究生。面临毕业，郑伟从去年上半学期就开始为就业做打算，陆续向十几家单位投去简历。去年年底，郑伟看到北京一家央企在进行招聘考试，便报了名。经过笔试，共有18人进入面试。“其中17个人都是名校的研究生，只有一个女孩是湖南一所普通大学的本科生。”郑伟说，在和那名本科女生的聊天过程中，他得知女孩的父亲是这家央企的资深老员工。面试结果出来，18个人中只有6个人通过终面，获得了实习机会。本科学历的女孩是6人中的一个，郑伟在这6人名单之外，“实际本科女孩的笔试成绩比我低了4分，还有一个比我高出2分的女生也没进入面试。”郑伟说，最终，6人中只有两人被录取，本科女孩仍是其中之一。在准备这家央企面试的同时，郑伟也在做两手准备，他还报名参加了另一家央企的招聘考试。第一轮考试后，共10人进入面试。郑伟和他的一个同学并列第一。以第一名的身份进入面试，郑伟觉得，自己已经取得了很大的优势。但这10人中，有两人是北京生源，“这家单位有招聘本地生源的指标。”郑伟说，在这一情况下，他感到与本地生源相比，自己被录取的几率变小了。这是一家他特别喜欢的单位，不想错过这个工作机会。于是为了更加稳妥，他想到了托关系。郑伟说，“关系”是和他比较近的人，也是这家央企的员工，“倒没有花钱、请客这些程序。”最终，10人中只有郑伟和一名北京男生被录取了，与郑伟并列第一的同学未被招入单位。“虽然我不知道这个‘关系’有没有发挥实际作用，但当我‘托’了人时，等结果的时候就更有底气和信心了。”郑伟说。

硕士电视台应聘面试笔试均第一，关系不硬被挤掉。从此可以知道，为什么北大学毕业生卖猪肉？为什么博士硕士当城管？关系、人脉、潜规则成为求职者的“杀手”，也是成功法则。

电视台应是一个有新闻敏感度的单位，“硕士应聘面试笔试均第一，关系不硬被挤掉”，这本身是一个新闻素材，这个新闻素材揭露了用人单位任人唯亲，对公平公正的漠视，对知识的公然贬值，对社会公义的践踏。职场应聘，变成了什么？笔者认为，这是一场权力者、背景者、关系者、潜规则者的游戏角逐，谁是强者或谁的手段阴暗，谁就是胜者，至于知识没有决定意义。贫穷二代、没关系二代的求职权力会被剥夺，贫二代、没关系二代靠读书求职改变命运的励志故事，看来会愈来愈少。一个社会，让奋斗者失去平台，或剥夺奋斗者的机会，而剥夺者仅是为了满中关系需要与私利，这个社会就会陷入绝望。让年轻人失去平台的社会，是失去活力的社会，是自甘堕落的社会，是僵化的社会。

为什么社会上屌丝情感会泛滥，其中就是高房价、高物价、背景游戏的影响。在物化的社会里，人的理想破碎，个体精神在沉沦。一些社会资源被权力游戏者掌控，垄断力量把人抑压在一个小小的空间里，人不再伟岸，人不再有高度，屌丝情感如同瘟疫一样传开。