继闵行城管去年招录了一名金融海归硕士后，青浦城管今年的招录名单中，又有一名英国海归硕士。青浦区今年第一批城管招录工作已进入政审环节，新招录的55名城管队员学历均为本科以上，其中硕士16名，包括一名来自英国兰卡斯特大学的“海归”。不过青浦城管表示，每年看似报名人数火爆，但碍于各种原因，每年实际入职数都不满计划数，这也是全市各区县城管招录时，遇到的共性问题。（《人民网》05月09日）

据报载，青浦区城管大队有关负责人告诉记者，2013年，青浦区城管大队共计划招收城管队员60名，共引来数百人报名，按照面试3：1的比例，共有180人通过笔试进入了面试环节，其中包括2名博士、119名硕士，他们分别来自复旦大学、上海交通大学、浙江大学等国内高校，还有一名来自英国兰卡斯特大学的“海归”。报名者多为“85后”。该负责人表示，自2011年上海城管开始参照公务员待遇以后，青浦城管通过上海公务员招录、城管专项招录等方式，吸收了一批批高学历、高素质的优秀人才加盟城管。通过招考的新进人员均为本科以上学历，并不乏名校毕业的应届生和硕士研究生，目前已入职的硕士生达9名，一定程度上改善了城管执法队员的学历结构和年龄构成。

上海2名博士119名硕士进入面试环节竞争60名城管职位，这是喜还是忧呢？

笔者认为，博士硕士争当城管，其实是为了公务员的编制与待遇。高学历的人当城管，用高素质的人才来进行社会管理，这是有积极的一面的，但是，博士硕士本应是社会的科研与技术创新人才，他们过多集中地当城管，是否是一种社会资源的浪费呢？

笔者推理，这些博士硕士，很可能是各有心机而来的。他们定然清楚，他们高学历，高智商，当城管是很可惜的事，内心是存在不甘的。他们当城管，其实是想迈进公务员这个门槛。他们或许没有背景、没有人脉，没有实施潜规则的资本，为了进公务员编制，只能委屈求全，以归零的心态，从零做起。从此可以看到，草根世界里老百姓的孩子，那些穷二代，即使学历再高，只能选最不情愿的职业。这是一群在骨子里怀才不遇的人群，他们能热爱这一份职业吗？没有热爱之心，人高尚的职业情操能表现出来吗？

人才放错了位置，再优秀的人才也只是庸才。没有自我实现感，没有成就感，没有自我的愉悦感的职业，人高尚的职业情操很难展示出来。

上海2博士119硕士竞争当城管，其实和“北大毕业生卖猪肉”有着同样的辛酸，这里面“有站队”的问题，有“背景”的问题。

一个社会，人才的错位，有体制上的原因，有缺失独立精神的原因，有缺失创新能力的原因，也有社会资源被垄断的原因，在一个制度缺陷而又资源被垄断的社会里，老百姓的地位如同蚂蚱、草芥一样渺小。穷人的孩子只能是草民，蚁民，只能做蚁族、当草根。

但是，我们不能在社会随波逐流，毕竟社会在走向开放，社会的发展空间更大，有潜能的奋斗者会有“凤凰涅槃”的蜕变机会。发现自己的价值，找一个有利于自己发展的位置或机遇，这也是很重要的，人不能埋没自己的机会。