11月26日上午，湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员录用体检标准。此前一天下午，一年一度的国家公务员考试落下帷幕。（《法制日报》11-27》

据报载，活动组织者介绍，目前通行的女性公务员录用体检中，包括“妇科检查”这一项，该项目要求女性不仅要接受阴道窥器检测，还要回答月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等等。“我们认为，这些入职体检项目与能否胜任公务员没有任何关系，而且涉嫌侵犯了公民的个人隐私，我们希望能够通过‘快闪'这种诉求表达方式，提醒有关部门破除公务员妇检门。”活动组织者说。

学临床医学的小纯说，根据往年的体检操作手册，妇科检查的重点为性病、恶性肿瘤等，但正常的工作接触不会导致性病扩散，且多数性病通常不影响公务员正常履行岗位职责，“即使是对于性病中后果较为严重的一种——梅毒，也可通过血液检测发现”。在武汉大学法学院副教授庄汉说：“在美国等国家，入职体检是被禁止的。从目前来看，公务员入职标准对女性来说确实过于严苛，应当将标准限定在身体健康或身心健康范围内。”妇科病属于女性的隐私，即使女公务员患有妇科病，正常的工作接触不会导致性病扩散，为何还要妇检呢？妇科病还属于女性的隐私，从保护隐私的角度，不应该进行妇检。

笔者认为，录用公务员，妇检好坏并不影响公务员的正常工作。现在关键在于建立一套公务员廉洁工作的制度。之所以出现考公务员热，其一是因为公务员的收入稳定，福利收入好，社会保障好，其二是因为公务员有权力，有权力就有面子，被人尊重，其三是一些公务员有灰色的收入，生活富裕，将来可以过优质的物质生活。管理好公务员，关键在于建立一支廉洁自律的公务员队伍，廉洁的制度可以带来政通人和，带来老百姓的满意，带来社会的文明正步，带来公平公正的社会。

一个文明的社会，保护人的隐私是一项重要的标志。既然妇检好坏并不影响公务员的正常工作，就不要妇检了吧。建立一套公务员廉洁工作的制度，才是一条政通人和之路。