逾一成农民工有精神健康问题怎么办？

作者：吴永麟

工资水平诉求是农民工第一权益诉求。调查显示，珠三角农民工月平均工资仅为1917元，低于长三角187元，广东省经济发展成果并未体现到农民工的口袋。而此前备受关注的农民工政治权益诉求近乎为零，仅有4%左右的农民工认为需要迫切解决政治权益问题。（《南方都市报》09-10 )

据报载，本次调查还通过身体健康状况自评和G H Q -12精神健康量表对农民工的身体和精神健康状况进行了解。10.16%的珠三角农民工有精神健康问题，需要进行心理干预，比长三角高1.26个百分点。有1.21%的农民工精神健康问题较为严重，需要进行重点干预。此次调查显示，11.8%的“90后”农民工有精神健康问题，比“80后”稍高。

民众的身心健康是一个社会和谐发展的根本，是一个社会走向理性的基础，是一个社会走向稳定的需要，10.16%的珠三角农民工有精神健康问题，是一个严峻的社会问题，应怎么处理呢？

一、开展周期性的娱乐活动。民工的精神问题一般来此生活的压抑，开展周期性的娱乐活动，让民工尽情狂欢，可为民工心理减压，让他们拥有轻松的心情面对工作和生活。

二、重视民工体面工作和有尊严生活。在管理的过程中，要重视人本关怀，应把民工当人来看，重视他们的情感、精神需要，尊重他们的人格尊严，满足他们应得的需要，让他们体面而有尊严地生活和工作。一个人当他生活的尊严被压榨干的时候，将是形成犯罪人格的开始。

三、适量的假期。假期是一个人释放身心压力的一个空间，失去假期的农民工将是危险的。

四、在厂区设立公益性的心理咨询机构。心理咨询机构需要宣传心理健康的知识，同时要接受员工的心理咨询，为员工排除心理困扰，为员工的身心健康保驾护航。

五、缓解员工的性压抑。满足的性活可让人身心愉悦，热情积极，长期性压抑可能会引发内心失落，甚至引发心理障碍。因此，要尽量解决员工配偶在厂内工作，或定时安排民工假期，开设夫妻房等。

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