局长女儿公务考试近满分为何遭质疑？

作者：吴永麟

近日，南海网网友报料称：三亚市小额贷款担保中心招考工作人员过程中，一名叫温娉婷的考生行政职业能力测试成绩，以让人大跌眼镜的分数——99分(100分为满分)入围该中心综合岗位，并对其成绩的真实性和身份产生了怀疑。5月12日，记者专门就此事采访了三亚市社保局，并证实该考生温娉婷确系三亚市社保局局长温孝廉的女儿。（《新快报》05-13）

 据报载，网友发帖称，此次行政职业能力测试题型是按公务员考试题型设置的，共100道题，满分为100分。他分析道，一套试卷最高分有考99分的，那么前十名当中定有一两个是90几分的，就算一个都没有也应当有80来分的，可惜在300多名考生中只有温娉婷一个人考了99分，第二名只有79分，而且还是其他岗位的考生。网友质疑，这位99分的牛人，是IQ、EQ异于常人呢，还是运气太好？又或者是这其中有什么“奥秘”？

 为何此事件会遭质疑，这源于当前官场潜规则横行，官员办事的公信力缺失，官员以权谋私的现象流行。此次考试是由三亚市人力资源和社会保障局组织的，温孝廉（温婷婷的爸爸）是三亚市社保局局长。这些背景让人产生疑问是有理由的。

 公务员考试是政府行为，保障其公平、公正是维护广大考生权利的一条途径。此事件被质疑，被议论，笔者认为有必要对这次考试进行调查，在此提二点调查的意见：

 一、原答案与高分试卷作答对比。如果出现试卷内容泄漏，可以通过此办法。同一个问题，考生回答即使是意思相同，表达方式也会不一样，语句也有不同。如果试题的回答与原答案在表达方式与词句上有大面积的雷同，就可能有“猫腻”。

 二、通过多名学生对同一问题的回答进行对比。如果在评改试卷的过程中出现不公平的现象，通过此法比较，比较多名学生的答题质量与得分，可以看出评卷教师是否公平和公正。

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