我们的最新版小卡片，背面是我们手写给顾客的感谢话语。

亲爱的姐妹们，去年六月，我通过博客，在你们中间找到了我的第一位同事Emily。后来，Jason和Orange加入进来，其中Jason拜网友推荐（感谢徐美眉），Orange也是博客读者。再后来，Magy被我们由顾客拉拢为同事。。。

现在，我们的小团队有五个人。虽然我们不善于把企业文化挂在嘴边，也不习惯把生日派对照片贴在网上，但在我们的集体里，氛围是温馨的，工作是开心的，态度是认真的，作风是高效的。

2009年春天版小卡片

记得马云说过（还是Jason告诉我的），阿里巴巴的企业价值是顾客第一，员工第二，股东第三。尽管马云的观点有悖于传统（读过商科的美眉都知道，为股东创造最大的价值是上市公司不成文的第一目标），但我相信，这种企业价值观能够保障公司长期健康地发展，并为社会创造最大的价值。

顾客第一。在我们的团队里，每个人有各自的职责（比如，我的职责是买手），但顾客的需求永远是第一位的。所以，我们每个人都做客服工作，都以和顾客交流为乐，我们没有专职的“客服人员”。

员工第二。我们鼓励员工不断地提高和充实自己，并把学到的知识应用到工作中。比如，我的某位同事正在业余学习一门艺术类课程，公司全力支持。公司的许多事情，是我们大家共同商讨决定的，每位同事的意见都会得到充分的尊重。总之，我的同事们把宝贵的青春奉献给企业的发展，而我也希望，企业能够为他们的成长进步提供一个宽松而高效的环境。

股东第三。这个没什么可说的，第一点和第二点做好了，第三点自然就有了。

我们的第一版小卡片

现在，我们打算年底在上海开设Kate Zhou Handbags showroom。所以今天我再借新浪宝地，招聘上海showroom manager。

Showroom Manager的职责：

1. 负责showroom的日常事务，包括服务顾客，管理销售，联络媒体，以及处理一应运营琐事。

2. 与上海顾客网上交流。

3. 与北京办公室的同事们协调工作。

我们对Showroom Manager的要求：

1. 最重要的，依然是诚实可靠。我们以诚信对待顾客，也以诚信对待彼此，所以诚实可靠是我们选择同事的第一标准。

2. 干劲十足，工作主动。我们最想要的，是那种遇到问题能够主动解决，并积极地想办法改进工作的人。主动学习的能力是必需的，而相关经验不是必要的。

3. 性格方面，我们希望找到一位耐心，开朗，细致，脾气好的人。

4. 大学毕业，最好有一两年以上的工作和社会经验。

5. 在上海居住。

Showroom Manger的待遇：薪金从优，享受四险一金，和法定假期之外的年假。

招聘邮箱：job@katezhou.com。

招聘截至日期：2009年11月9日。

招聘程序：请有兴趣的美眉把简历发到招聘信箱。我们将会进行两轮邮件或电话交流，于11月中下旬在上海面试。

2008年节日版小卡片

如果你认识合适的人选，也请不吝推荐。

最后，把我们的理念贴在这里，算是给对我们不熟悉的美眉一个公司简介： 

在我们的理想中，Kate Zhou Handbags代表独特个性，优雅品位，高尚品质，和一流服务。在实现理想的过程中，挑战与喜悦并存，辛苦有回报补偿，天天开心，乐趣无穷。。。

感谢大家！