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数字化转型组织策略与管理创新,离不开人性组织拿捏

(2019-03-12 17:01:17)
标签:

杂谈

《变革大师》是哈佛商学院的首席管理学教授成名的之作,讲的是关于变化和创新

在台湾,是90年代初翻译的,这本书是通过台湾跳蚤市场代购形式获得

创新、变革、转型,骨子里是组织的惯性以及人的天性,加上领导力之间的博弈。

高手的见识总是趋同滴,只是叙事表达形式不同。

道理就是那么点

创新、变革是反人性,往往从少数派、异见分子开始

#识局、破局

数字化转型组织策略与管理创新,离不开人性组织拿捏

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