加载中…鱼和熊掌不可兼得，跳槽要谨慎！
(2010-11-25 23:06:17)
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分类： 职场与事业 |
在职业生涯中你一定面临过这种选择：关系不错的上司跳槽之际要将你挖走，即将接任他位置的人并不熟悉，而且你在公司发展顺风顺水，很有可能得到升迁。面对这种情况，你该如何是好？是毅然决然地抛下老东家追随上司的脚步，还是留下来继续在自己的阵地打拼，争取搞定新上司呢？面对取舍，每个人的选择各不相同。但如果能事先看看前人的“血泪”教训，再听听专家的职场对策，你就会离“正确”更近一些！
Linda原本在一家大型民营企业做销售，业绩蒸蒸日上，很受上司器重，Linda自己也非常有干劲。正处在事业发展上升期的时候，上司告诉她要跳槽去另一家同质的民营企业做销售总监，他问Linda是否愿意同他一起过去，并许诺一到那边就可以让Linda做销售经理，半年后就给她加薪。刚开始Linda也很矛盾，毕竟自己在这边得到了不错的发展机会，那边工资虽然高，公司却远不如目前的有名气。但是Linda很信任这个上司，认为这是对自己工作表现的一种肯定，而且这位上司是个很有魄力和能力的人，跟着他应该会有更好的发展。经过几天的思考，Linda决定放弃现在的工作，跟随上司的脚步，一起跳槽去新的公司。
然而跳槽之后的发展远没有Linda想象中那么好。到了新公司，Linda的上司为了避嫌，对她要求越来越严格。起初Linda觉得这是好事，但没想到上司对她的态度也渐渐发生了变化，不仅不再像以前那样平易近人，而且曾经许诺的高薪也迟迟没有兑现。
后来Linda通过一次偶然的机会弄明白，原来上司之所以要带她一起跳槽是觊觎她在前公司积累下来的关系和人脉，现在他自己站稳了脚跟，当然就可以把Linda抛下了。再后来，Linda遇到了以前和她做搭档的艾米，才知道原来当时上司也邀请艾米一起跳槽，但是艾米思考再三后拒绝了。现在艾米已经是公司的销售经理，业绩突出，深得新任上司的欢心，薪水也比现在的Linda高处一大截。Linda终于知道，原来自己不过是被当了一块垫脚石。
Linda的问题主要有两点，一是盲目地相信自己的上司，二是被对方承诺的高薪所打动。对于第一个问题，一般人都会这么想：上司决定跳槽的公司一定很不错，他要把自己带过去也一定是因为看重自己的能力，于是顿时体会到满足感；而且觉得既然是“自己人”了，那么今后的发展一定会顺风顺水。伴随着这种想法的产生，对新公司的客观了解就必然会减少。
高薪往往是很多职场人士决定追随上司跳槽的关键因素，但是这个时候千万不要忘了，只有适合你，而且又有足够的发展空间的工作才是真正的好工作。
我们再看没有和Linda一起离开的艾米，虽然在当时看来，这样的选择似乎是有一定损失，毕竟要重新和新来的上司进行磨合，对于很多人来说这都会是一个艰难的过程，尤其之前的上司是你深深信赖并尊敬着的。但艾米没有盲目追随上司的脚步，也没有被所谓的高薪迷了眼睛，而是正确地估计自己的能力，分析目标公司的缺点及不足，在几经衡量之后，发现跳槽出走所付出的成本都太大，并不适合自己。
其实，无论你选择追随上司，还是留守原公司，都一定要基于对自己、对上司、对新老公司的充分了解，失去了对这些因素的客观评价，你就很容易走上让自己悔不当初的弯路。
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