云南玉溪高某80余人先后于2006年6月至2016年12月受聘于玉溪汇溪金属铸造制品有限公司，分别从事驾驶员、炼钢、过磅员等不同工作，云南玉溪钢铁集团玉昆有限公司于 2007年8月1日将玉溪汇溪金属铸造制品有限公司收购。

高某80余人认为所在用人单位多年来上班普遍存在加班而未支付加班工资，也未安排年休，并未补发年休假工资等理由依法向云南玉溪钢铁集团玉昆有限公司提出被迫解除劳动关系，同时认为因玉溪汇溪金属铸造制品有限公司的权利义务由云南玉溪钢铁集团玉昆有限公司承受，因此由此而产生的法律责任均由承接方承担。

80余人的诉请标的额总额达3000余万元。玉溪市劳动人事争议仲裁院已受理此案，将于10月12日开庭审理。