有没有矿工会因“举报”而致富？

　　
山西洪洞矿难因为“六证齐全”而被国家安监总局局长李毅中斥为“五毒俱全”。为了“排毒”，山西省代省长孟学农开出一剂“药方”：让矿工举报。他说：“政府向社会公布举报电话、电子信箱和网址。举报属实的，给予举报人1万元到5万元的奖励；对重大举报贡献突出的，可给予5万元到10万元的奖励”，而且“奖励举报所需费用由同级财政支出”。

　　
因“举报”而“致富”的，在我的视野里，大约只有那个戴着墨镜的“打假英雄”王海了。但是，“英雄”是百姓给他的称号，说他是“刁民”倒也不少。而“举报假货该不该发财”的争论好像到现在也没有定论，似乎还有一家法院因为他不是“消费者”而判他败诉。

　　
但不管怎么说，王海还算是走出了“致富捷径”。现在，因为洪洞矿难，山西省表示要给举报人最高达10万元的奖励，这个数额可能不比王海的索赔金额低，而且，王海的奖金是商家发的，“举报煤矿隐患奖”却是政府财政发的，难度自然要比王海向商家索要要容易得多，那么，会不会涌现无数个“煤矿隐患举报人”，甚至有人因此而“致富”？

　　
“举报致富”的条件之一，是举报对象不能太难寻。王海发财的盈利期，应该是假货盛行之时，如果假货很少甚至绝迹，十天半月找不到一个，想发财，没门。现在的煤矿隐患如何？过去矿难多发于偷采的非法小煤矿，现在已经发展到“六证齐全”的大煤矿了。这个趋势，似乎说明煤矿的隐患并不那么难寻。

　　
我想见到这样的场景：出现一批专业的煤矿“啄木鸟”，每天活跃于山西(将来可能发展到全国)的各个煤矿，像王海那样，发现并向政府举报煤矿存在的隐患，进而从政府领到高达10万元的奖金，造就一批“举报煤矿隐患致富能手”。

　　
从理论上讲，这样的设想并不夸张。比如下井的矿工，能够挣到10万元奖金，肯定比挖煤划算多了，因此而丢掉饭碗也值。

　　
但是，悲观地想，我也相信恐怕不会有人会因此而致富。因为举报可能是容易的，但“查证”很难；举报人有勇气就可以举报，但举报人对查证无能为力。

　　
我们注意到这样的细节：在洪洞矿难发生前，当地市县政府曾经11月21日、26日、29日不到10的时间里对该煤矿进行了3次检查，但是都没有“发现”隐患。如果举报线索到了这些检查人员手里，举报人能指望“查实”吗？李毅中曾经表示过，几乎每次矿难“背后都有腐败”，那么，举报煤矿隐患，举报线索到了腐败者手里，会有什么结果？既有可能是，举报者轻者饭碗没了，重则受到报复，想想前一段新京报报道的遇难矿工连姓名都能假冒，如此被“边缘化” 的人群，遇到报复，可能神不知鬼不觉。

　　
还有，想领到10万元奖金，需要“重大举报贡献突出”，但何为“重大”呢？按时下的惯例，检验安全隐患的大小，常常以矿难结果(或者说是遇难人数)为标准，除非一次性死亡30人以上被定位特大安全事故，如果遇难者仅仅三五个人，是很难说“重大”的，可是，等到上百人死亡了，这样的举报还有什么意义？

　　
当然，这么说，不是要否定举报的意义；而是说，光有态度还不够，光有高额奖金也不够，要让举报者能够拿到奖金，还要有很多工作要做，比如应让举报人能越级举报，甚至直达国家有关部门，要有举报人的保护制度，要让腐败现象从监管者那里绝迹---可是，如果这几条都做到了，煤矿隐患基本上就不存在了，高奖金举报还有什么意义呢？