​职场上，就是在江湖上“修炼”的过程。

面对职位的升降，工资的高低，老板做事的好坏，都不能太给心里去。

心里如果受伤，往往去忽略一些本应该做到的事。

其实，这时候才最能体现你修炼有成。在别人的眼里自然又高人一等。

你可能没意识到，有些“忽略”的小事就能去成全你，也能去给你拆台。

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我在一家公司工作有几年了。

工资一直也没有涨，也看不到有任何的前景。

所以当H公司向我抛出绣球时，我义无返顾地向老板递交了离职报告。

我突然的离职，令老板很生气。老板让财务立即给我结算了工资。

老板应该是在气头上。

其实我手头的“尾巴”还很多。

尽管会有人接替我的工作，但有些客户猴年马月拖欠的货款却不是一下子能够捋顺的。

想到此，拿到工资后，第二天我仍然准时来到了公司。

挨着把财务递过来的帐本跟客户在电话里碰了碰，然后把之前的欠据汇总成一个，传真过去让他们签了字。

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做完这些，我又把一些客户的销售状况跟接替我的人讲了讲。正式的做了交接手续。

然后就准备离开。

没成想临走前，脸色不好的老板意外的喊住了我，中午要安排饭局给我送行。

在饭桌上，老板说，其实你昨天都已经领到工资了，今天完全没有必要再来。而你不但来了，还能把工作交接的这么清楚。我更是惋惜你的离职了。有可能是我有做错的地方......

老板突然的“变脸”让我懵了。

其实做这些事情我是很随心的，只是认为这是自己应该做的事情。没想到在他的眼里却有了光彩。

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后话：跳槽到了H公司后，H公司却突然给我提出了个要求。要求有个人在之前公司工作的负责人评语。

我给原公司的老板一提，他很爽快的答应了。

不但在评语上把我如何勤奋工作的事情表扬了番，而且把我临走前工作交接的这件事情，特意说了下。

H公司拿到我的评语后，自然对我又看重几分。

如果我当时拿到工资后，立即走人，相信也不会有今天的收获。

大家觉得我做的对吗？有什么感触写在评语里！

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