面试官:希望与什么样的上级共事?我回答过,居然有想不到的结果

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这天,给原公司请假,找个理由去参加一个公司的面试。
一切都相谈甚欢。
临末,面试官突然问你的英文怎么样?
我说还可以。
又问,你有英文名字吗?
我先说没有。然后,好奇的问,咱们是外企?
面试官回答不是。
是外贸?
面试官回答,也不是。
我给他丢了一句,既什么都不是,要什么英文名字呢。
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回到原公司的楼下餐厅吃饭,还在想着这事。觉得可乐。
对面坐一个穿工装的年轻人,给我礼貌的打招呼。
我说,您是?
他说,哦,您不认识我。我的工作是清洗这栋楼层的玻璃和外墙。我姓王。
“您见过我的,有一次我悬吊清洗到咱们公司所在的一层,您可能是开会,过来把窗帘拉上了。”
我说,哦,真没注意。
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小王可能经常在这栋楼工作,吃饭时经常遇见。
一来二去的熟悉了。
一次,小王给我诉苦。
这样的工作有点危险,也想像我一样坐在办公室里。
我一笑。说,没什么可难的。
你这主要是欠缺工作经验,也没有知识储备。
谁知过了两天,小王楼了一堆书过来,让我看看行不行。
我一看,“职场三十六计”,“人事第一”、“杜拉拉升职记”等。
我称赞他,确实下功夫了,只是人事方面的书多了点。现在用不着。
建议他多看看职场的“勾心斗角”就可以。
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小王缠着我让我多指点指点他,天天拉扯着请我吃饭。
我“迫不得已”,给他说,这样,我现在正准备跳槽,有一家公司挺不错,你也可以过去试试!
我告诉他怎么写简历,怎么美化工作经验等说了说。
没想到,他学的很快,他投过简历也收到了面试的通知。
到面试的这天,我俩都去了。
到我,推开会议室的门,坐着3个面试官。
面试官问:请谈谈你个人的最大特色。
我见识的多,回答的挺快。
我说,我也没有什么特色。就是做事情能够坚持,没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。
面试官又问:你希望与什么样的上级共事?
说者无意,听者有心。这样的场合怎么敢妄言谈上级?
我只有这样说,应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。
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面试官很赞许我的回答,让我回去等候通知。
想着让小王来“拉练”下,没想到他居然也过了面试。
我问他遇见的问题,怎么通过得?
他说可能每个人遇见的题目不一样,面试官问他,你的座右铭是什么?
我前两天看书看到了一句话,觉得不错,就回答说:
只为成功找方法,不为失败找借口。
然后,就,就过了。
我傻笑,看来多读书就是好啊。
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到了复试,他排在我前面。
这次奇怪,时间也有点偏长。
他还没出来,前台小姐让我也过去。
难道同时面试?
我推开会议室的门,见只有了一个面试官。
低着头,然后一抬头,冲我一笑。
小王?这是什么情况?
小王一笑,说,之前人事上的面试官辞职了,面试我的是老板。我不是买了很多人事管理之类的书吗?我天天瞎看,这次派上用场了,老板觉得我的思想有深度,就让我做面试官了。
我晕。