一般是找到自己合意的公司后，双方谈好后，再回去向公司提出离职。由于我准备跳槽的事情，在公司表现的很低调，公司不知情倒也说不出什么。

    不过，有一次，我却因为这种行为和上下两家都没处好关系。

    我是被C公司的老总招聘过来得，对我还算重视，薪资待遇各方面还不错，就是职员间互相诋毁，勾心斗角的事情我很看不上。既然不参与进去，自然也就成了他们的手上刺，处处把我排挤在外。我工作的自然不开心，就想重新找个工作。

    到人才我找到了和C公司的产品是同行的一家，他们询问了我的工作经历后，随便问了句，你现在是在上班啊，还是待业？我犹豫了下，担心说自己还在工作的事情给人家留下不好的印象，就说自己现在待业。C公司点了下头，在我的简历上划了个记号。

    回到公司后，我就接到了C公司的电话，通知我去上班。

    我赶紧向公司提出了离职。报告拿到老总的手上，他问，你为什么离职啊。我当然也不能说我背着公司去找工作的事情。就撒了个谎，说在老家找到了工作，不想在外面漂了。老总说不出什么，就签了字。

    事情有时候就是这么巧。我跳槽到这家公司上班没几天，感觉主管对我的态度就变得冷冰冰的。有处的不错的同事向我透露说，你的试用期一过，估计就得走了。我很纳闷，我上班这段时间表现的很勤奋，没有出过什么差错啊。

    与其坐着等被“扫地出门”，还不如问个清楚。一天，我上主管办公室，大胆地向他问了这个问题。他听后面无表情，忽然笑了笑，问，你记得在招聘会上我问你的问题吧。我想了想，猜测到他是说我当时回答没有上班的事情。我在C公司上班的事情按道理他也不会知道啊。就说，记得，你问我现在是在工作还是待业，我说是待业啊。主管就盯着我看。我心里就有些发毛。过了一会儿，他说其实上我这个问题无关紧要。关键是你要诚实。前段时间我出席了商界的一个展会，刚好碰见了你之前公司的老总。我还打趣他，以你怎么优秀的人才他们公司都留不住呢。没想到他比我还吃惊，还说你回老家了。

    我低着头，一句话也说不出来了。主管接着说，每家公司招聘人才时，考虑第一位的是这个人对公司的忠诚度，能力是其次的。你对C公司的态度很容易得就让我联想到了你将来对于我公司的情景。

    既然给主管留下如此不好的印象，我在公司熬到试用期结束也没有了意义。早早地就辞了职。

    看来小聪明在职场上要不得。

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