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我和领导的故事之五：不能在老总面前夸别人(已发于11.20日北京青年报)
(2007-11-17 10:13:16)
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分类： 职场类 |
标题修改为-“孙子兵法”不能瞎用 办公室主任大李外调到其他省份作分公司经理了，他的这个职位就空了出来。
一天，约客户去吃饭，正好在酒店里碰见了人事部的主管小王。于是我们就凑到了一个桌子上，喝得不亦乐乎。送走客户后，他给我透露了个信息，说老总对办公室主任的人选有了意向了，我问：是谁？他神秘地笑了笑说，是你和小孙。我有点惊诧，不明白老总怎么看上了我？临走前，小王说，好好表现表现，你和小孙之前只能胜出一个，老总还在犹豫。
这下，我晚上睡不着了。开始琢磨怎么打败小孙的方法。翻了翻一些职场书，得到了一个经验。孙子兵法上的，欲擒顾纵。
领导对个人的品德一向很重视，最厌恶的就是打小报告，说别人坏话的人。我反过来就只在老总面前夸小孙，老总对我的印象岂不是更好。
主意拿定后，我有事没事就往老总办公室“请示”，然后去扯一些无关的话题。最后就把小孙给“抬”了出来，夸他上班比谁都早，做的值日比谁都多，去外面出差如何替公司省钱．．．．．．
老总微笑着，用很慈祥的目光看着我．边听着边点头．我就感觉我的主任宝座在向我招手了．
过了几天，职位宣布的公告贴了出来．我一看，名单上却是小孙．心里是百思不得其解．
我把人事部的主管小王约出来，向他请教．小王说，本来老总在你们俩之间正难以取舍呢，却听你都在夸小孙是如何如何能干，这才认定小孙是真的很优秀，定了下来．
我的老总咋这么实诚呢．我无语了．
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