加载中…小鲜肉
(2016-03-26 05:48:38)
标签：
股票 |
分类： 投资杂坛 |
一，
一次，与方大丫聊天，我对大丫旦说：我们男人啊，最专一了。永远只喜欢25岁左右的女人。
丫旦回答说：你以为就你懂啊。我们女人也一样，永远只喜欢小鲜肉。
原来啊，老牛都喜欢吃嫩草的啊。别管这牛是公的，还是母的。
二，
最近，在向学生们倡导：小鲜肉选股法。
那么，什么是小鲜肉呢？
大体总结了一下，得同时符合如下条件的，才能被称为小鲜肉：
1，年纪在18----25岁间，
对小于18岁的小朋友下手，那是叫犯罪。30岁以上叫中年人，现在社会压力山大，太多30岁的人，未老先衰。所以叫中年人，40岁以上的叫大叔。
所以，这第一个条件就讲明了选股要诀一：不要选初创业的纯属讲故事的根本连像样财报也拿不出来的公司。比如创业板的小朋友，因为它很有可能长不大。
当然，同时，也不要选大叔大爷级别的公司，公司都成立几十上百年了的，因为未来已经没有多少像想力了。并且，能在一个行业打拼几十上百年而不被淘汰的，多少都有些牛逼。牛归牛，可毕竟青春不在，红颜已老了。公司未来的想像空间肯定不大了。所以，这样的公司，肯定算不得小鲜肉了。
2，本科学历：
在找小鲜肉方面，这一条，可是刚需啊。博士硕士什么的，就不要了。读书太多，又消化不良，迈不过书本与社会这段距离，傻了。傻瓜都不解风情，还自我感觉良好，常年牛哄哄的，一副天下舍我其谁，时时要指点江山的味道。会解风情，善解人衣的肯定都不会是傻瓜。因此，在挑选小鲜肉这事上，本科刚刚好。连本科都不是的，纯属没文化嘛。
这一条，讲的是公司文化。
公司一定要有文化。
公司没文化，就没凝聚力。
所以，公司在除了要大幅提高员工待遇一事上，要大力做好以外。公司还要学会对员工谈理想，讲未来，把员工与老板同绑在同一辆战车上，这样的公司，才有凝聚力。
所以，公司一定要有文化。
3，要有一份不错的职业，要能养活自己。要在这个世界上有生存能力，离了谁都饿不死。这样，当无人包养你时，也不至于饿死。
小鲜肉不能总指望有哪个白富美来包养。
这一条讲的是公司经营能力上的事：主业要突出，经营要充满活力，公司财报要好看，现金流要充沛。唯有如此才扛得起经济的牛熊轮回而不断发展壮大。
同时符合以上三条的公司，当然是白富美们的最爱啦。简言之就是：年青，有学历，有职业，简称：屌丝男。
站在炒股游戏角度，你是屌丝不要紧的啊，关键看你未来的故事怎么讲，同时看包养你的白富美大资金将向市场讲一个什么样的故事，如何来包装你，把你炒成当红一线啊。如此，你就火了，同时，白富美也就脱手了。更多的屌丝也就来接盘了。
以上便是我最近向学生们倡导的：小鲜肉选股法。当然，选股的方法选不止这一种。好比男女相亲，关键看你瞧上对方什么了。
4，五官端正即可。
在选小鲜肉上，我把长相，放在了最不重要的位置上。
女人在选小鲜肉方面，不求你如阿汤哥般的才貌双全，也不要求你长得像刘德华还是马德华。只要你五官端正，时时吁寒问暖，当女人的贴心卫生巾即可。
这一条，具体化到选股上，是无法要求你有多么朝阳杰出，毕竟朝阳杰出都是阶段性的相对的。你处在创业板般的朝阳阶段，你肯定就不杰出。你杰出如万科茅台，则早过了朝阳阶段了。
微软杰不杰出？苹果呢？你知道它俩杰出，早20年你干嘛去了？20年前，你没有看到未来吗？
所以，企业的基本面上，能做到五官端正，无劣行，无恶迹，就很好了。那种动不动要选世间顶级一流，非当红一线不嫁不娶的投资态度，注定此生你非当圣女圣斗士不可。
一个18岁的孩子，努力向上，认真学习，成绩不错，将来上清华，上北大，然后出国留洋，去给美国人当总统，他的未来多么富有想像啊，他如一棵小树般的天天迎着太阳生长。此阶段的他，多么的朝阳啊。可是，他得天天靠你养活，他连张像样的财报也没有。你得养着他，因为他是你儿子。你当仁不让的是你儿子心中的白富美和控股股东啊。此阶段，为朝阳。朝阳阶段最大特点是：关于公司未来，全停留于投资人的相像当中，没有业绩支撑，传说有高成长。
等他哪天真去美国人那儿当了总统，你儿子也确是个杰出人物了，那时的他，还朝阳吗？比如，现阶段的奥巴马。彼时，别人会说你儿子：大叔，别装嫩了，你都五十了。
所以，当你选择了小鲜肉公司时，同时也选择了公司成长路上的巨大风险。
当你选择了八十多岁时的巴菲特傲人的资产时，同时也选择了他一脸的褶子。
选股理念亦如人生。
喜欢
0
赠金笔
前一篇：周五早评：整理过后，行情会更好。
后一篇：周一早评：短线看涨。