【淳报】报道：昨晚cindy参加了她们的单位年夜饭，回来家还止不住的兴奋，是抽奖中了特等奖，还是？

     Cindy说：我们学校刚做了部门调整，我们这次年夜饭，是我们新部门200人聚餐。我们科室的三个人和其它一个小部门的6个人一桌，大家不熟，又都是知识分子，彼此有礼貌地点头后就开始吃饭了，到了快要结束的时候，我们2拨人都还不知道对方的姓名。

    看来这是一个平淡的年夜饭，吃晚饭大家都散伙回家了，我有些不甘心。

    这时，我们部门一个年长的王老师起身，给对面6个人中领头的很活跃的刘教授单独敬酒，这时我也想给刘教授敬酒，又不希望太平淡。

    于是我站起来，对刘教授说：刘教授，这是我敬你一杯，也是我罚你一杯。刘教授以及满桌人都呆住了，期待着我的下文。

    不巧的是一个邻桌的张老师插过来给刘教授敬酒，张老师刚一离开，马上有人说：我们继续喝，眼睛盯着我和刘教授。

    我对刘教授说：刘教授，你德高望重，学术上很有成就，所以我敬您；这次您带了5个非常优秀的同事过来，您都一直没有介绍，您说，您该不该罚？

    气氛一下子欢快了起来，刘教授乐呵呵地说：该罚该罚。接着逐个介绍，每个被介绍的人都非常高兴。

    Cindy说：一下子交到六个朋友，大家很谈得来，这比抽到特等奖还高兴！

淳报主编周子淳评论：

    1、cindy的行为充分体现了职场沟通中，一定要主动。每个人都非常希望和别人交往，但我们国人都非常含蓄，都等着别人来了解自己，认识自己。如果和陌生人不说话，那么我们的人际圈子会很小，其实我们完全可以主动出击，主动去认识，拓展我们的人际影响圈。

    2、要出新出奇，设置悬念。Cindy如果也和王老师一样给刘教授敬酒，沟通的效果就很平淡，而cindy一句“既是敬酒也是罚酒”吸引了所有的目光和注意力，效果奇佳！

    3、找到了人际沟通引爆点。我们中国人做事讲究天时地利人和，所以在沟通中要找准时机，找到关键人。Cindy很好地捕捉了一个很好的时机，已经有人敬酒，气氛开始活络，而且大家一起在同一桌吃饭已经一个多小时，已有良好的沟通氛围；cindy敏锐地找到了关键人：刘教授，特征：年长，领头，活跃。由刘教授来介绍其它5个人，所有的人有面子有里子，皆大欢喜！试想如果cindy把这六个人一个个轮流问过来，效果会如何？----不用说，准一个人口普查的办事员。

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