【淳报】评论：如果经过仔细测算，让无数人“纠结”的职场烦心事99%以上不值钱。

     一个朋友W来找我咨询，她在一家事业单位，面临部门调整和人事变动，她为此烦心。以下为对话：

子淳：你是在担心（单位）未来的不确定性，对吗？

W：是的！

子淳：你们单位很稳定，不会发生大的调整，此次也只是内部结构调整，同事们的工资福利这些都不会变动，对吧？

W：是的！

子淳：人们在担心未来的不确定性时，往往是担心自己的利益受损，所以我们可以界定此次单位变动的利益：1）它带给你的利益变化是多少？2）这个风险目前你是否能够承担，愿意承担？

子淳：你算一算，此次部门调整带给你的利益变化是多少？我们把它量化。

W：我想了一下，我的利益变化在正负1千元以内。

子淳（呵呵一笑）：你这个有几套房子的百万富姐，即使有损失，也最多1千块，你难道承担不起吗？

W：没想到经你一说，我的烦恼确实是很小的事儿，呵呵！

子淳：还烦吗？

W：烦啥？事情太小了！

    职场压力情绪管理专家周子淳点评：万千职场烦心事，说到底就是“钱”事，比如怕领导不高兴啊，客户不满意啊，做不好同事说闲话啊等等，其实这些都可以跟你的工资和收入挂钩，量化成这事值多少钱，哈哈！如果你真的算清楚了，就发现，这事太小了，不值钱啊，为何自己之前还那么纠结呢？嘿嘿！

    正是因为很少有人去清楚地算，所以很多人的职场烦心事成了一笔糊涂账，落入一个“越算不清—越觉得重要—越要做好—越纠缠不清”的怪圈，一些急功近利、本末倒置的怪事也会发生，为何“精明”的职场人变得“不聪明”了呢？

    原因很简单：先处理心情，才能处理事情。事情事情，只做“事”，不领“情”，，不算“帐”，烦心事自然就多了！

    要做快乐的职场人，很简单，烦恼时，算一算，我的烦恼值多少钱？

  （欢迎与作者交流：vip196@foxmail.com，必复，淳报主编周子淳）

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