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职场压力情绪管理18:别和企业谈恋爱

(2010-05-04 22:57:34)
标签:

职场压力

压力管理

危机管理

情绪管理

nlp

财经

分类: B职场减压

  

   淳报】评论:记得08年可口可乐收购汇源时,朱新礼的一句“把企业当儿子养,当猪卖”引起轩然大波,因为在很多人的心目中,企业就是自己的孩子或自己的归宿和依靠,当猪卖,这怎么可以?!

    朋友中有很多合伙办公司的,子淳往往发现有很多的结局是:企业没了,交情也没了,甚至还成了死对头。很少看到一起合伙儿办公司,后来因为经营理念不同而和平分手,企业转卖他人或其中一方继续经营,后来大家还是朋友的;交情更上一步的案例更是少之又少。

 

 

    为何分手难说再见,是因为:

    A很多人在情感上把企业当做自己的另一个恋人,希望江山(事业,财富,名誉)与美人(友情,成就感等)兼得,简单说就是理性的收获要有,情感的满足也要,而且自己要什么还不明确,两者的份量和比重还不清楚。不要忘记我们在创业之初在合作之初大家的想法就是不一致的,各取所需才能皆大欢喜。

所以回想一下,你创业或合伙的原始初衷是什么?这个初衷满足了,你就已经成功了。而我们国人往往是希望生意赢,交情好,大家都要“江山”和“美人”,矛盾自然就多了,呵呵!

    B没有设定退出机制!这几年风投热门,他们在投资一家公司是预先设定阶段性的退出机制。国外也常见这样的案例,君不见保罗.艾伦和首富盖茨分手后,仍一直长期排在富豪榜前五,原因就是这家伙继续持有微软股票。

    而我们心目中的合作和合伙一开始就是一厢情愿的“天长地久”,我们在第一次握手时说的就是:X总,我们长期合作。我们都知道一个常识:2部车,在行进中保持在同一水平线上,是相当困难的,因为路况不同,性能不同,补给不同等。

    既然天下事久分必和,合久必分,还不如一开始就把前中后设定好!

   

    最近我的5个朋友要一起合伙创业,一位行业前辈就告诫他们说:公司只是手套,不管成与不成,脱了手套,我们都是朋友!何时戴手套,何时脱手套,事先写清楚!

    总之,别和企业谈恋爱!

 

淳报主编周子淳原创,欢迎转载,请注明出处,谢谢!)

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