近日，由华南理工大学所发布的《2012广东公众幸福指数测量报告》显示，全省最幸福城市为中山，珠海、佛山、深圳紧随其后，而广州仅位居第六位，潮州市则是“包尾”，其调查还显示，年收入15万～30万人群幸福指数最高，公务员幸福指数最高。此前，在五月份就有像这样“公务员幸福感”的话题，即该调研报告包括个人幸福感和组织幸福感两个方面，调研在2012年12月展开，历时1个月，采取网络问卷方式，共收到9072份数据。

    结果却发现，而根据国家公务员局发布的数据统计，2013年国家公务员考试最终报名人数超过150万，热门的职位竞争惨烈，算得上是接近“千里挑一”、“万里挑一”的程度。而另外日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》却显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一，排名倒数第二的是民营企业。这与公务员报考的热度极不相符。

   然在华南理工大学发布的《2012广东公众幸福指数测量报告》里，这种关于“公务员幸福感”的问题，却是与之前的调查结果截然不同，甚至是一种“相反”的结果。也就是说，公务员自我感觉幸福低的时候，公务员工作到底幸福不幸福，其实说到底还是公务员自己清楚，幸福感只有感受后才有发言权。而公众眼中的“最幸福”和公务员感叹的“最苦”的错位、矛盾却现实存在，需要去调和。就是缩短公务员与群众的距离，误解源自于不了解。这里一方面，要创造条件，让群众更加了解公务员的工作，但是另一方面加大公务员财产等信息公开的力度，让群众了解公务员的收入。

   而像华南理工大学发布的《2012广东公众幸福指数测量报告》中，即便也有着一定的道理，从职业上看，公务员幸福指数最高，其次是外企员工，再次是科教文卫工作者，失业、下岗人员幸福指数最低，其次是私企员工和自由职业者幸福指数较低。或者说，像学历高的公众幸福水平更高。其中拥有研究生学历的群体幸福指数最高，其次为本科学历，初中和小学学历群体幸福指数最低。幸福指数与公众的收入水平相关性最强，其次为学历，性别、户籍、年龄及职业等变量。幸福指数随收入的增加先提高后降低，“拐点”出现在年收入15万～30万，该区间收入人群幸福指数最高。

   的确，在普通公众眼里或许公务员收入稳定，福利较好，管理考核比较松，肯定是属于幸福感高的职业。在公务员眼里则认为自己压力大，工作累，收入低，属于“被幸福”的职业。诸如“公务员幸福感”的高或者低，像是大伙争议中的“夹心饼”，公务员的幸福感就有着一股“五味杂陈”且更为重口味夹在了争议的口水里。

   实在让人长见识了，从之前的“公务员自我感觉幸福低”到这种“公务员幸福感最高”，也算是让公务员的幸福感从低往高处走了都，仅仅是这么一段时间里就“实现着”这种幸福有了“质的变化”似的，究竟这公务员幸福感是否真的就是争辩公务员群体到底幸不幸福，其实没有太大的价值。真正有价值的是，从公务员的自我认知与社会评价的偏差中，意识到前面所说的两个问题。在分析问题的基础上，增进公务员与公众之间的了解，减少误会和隔阂，同时让每个公务员都能有更多的服务意识。

    于2013年7月3日记

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【相关阅读】

1、公务员幸福感最高（微博）；

2、2012年广东公众幸福指数报告公务员最幸福（新浪广东）。