无意在内网上看到所谓的管理会的消息，有20多senior mgr参加，大家为公司的发展提出了很好的建议。。。云云

这种生活如今离我远了，在这个环境里，我有没有打算真正的扎根下去？应该是没有。曾经在总部4万之众里100个junior top talent之一的强悍， 如今甘然作为3rd line， 又有什么呢？

我不相信业务没有发展，但是如果没有管理和人员的相得益彰，公司就会像一部所有螺丝都松了的车，每开一步都掉点什么，车很大，可掉的东西很多，但是。。。。。。

在这里， 也有和我一样的人， 我猜。固守着自己的standard, 不愿委身与芸芸众生打成一片。 在满耳充斥着怎么对付客户的讨论中，我要固执地控制我的业务，选择可以选择的队员，不要因为周围的环境而降低我的标准。他，也许和我一样，在心痛过后选择了放手，在被辜负后选择了沉默，走，也许是早晚的事情；不走，也许也能等到春暖花开。

因为一直记得老GD的嘱咐，就一直这样的退下去，什么时候才可以退够？ 难道退到4th or 5th?