国庆可是长假啊，很多人都想趁着这几天出去游玩，自驾车的也可以去山东蓬莱一带领略一下海和海味，可是还是有人必须守在值班岗位上，不得不做些日常工作，甚至是有些领导也不能轻易离开属地，因为身负责任毕竟不是一件小事，人说责任重于泰山，一旦真有事情发生，谁都不能轻视，这就是生产单位的特殊情况吧。我所在就是一个这样的生产单位，每次长假之前，都会根据个人时间安排选择好值班的日期，毕竟不仅仅关乎加班费的问题，还有一个责任心的问题，最伤脑筋的确实还是值班人员安排。

  老K想去海边和老婆度假，假期前几天肯定不能值班了，可是不值班的话加班费还要泡汤，为了这可怜的几百块钱，他算计来算计去，最后选择了最后几天值班，既不耽误出去游玩，也可以有加班费，而且，不能是最后一天，最后一天是临上班前一天，很多人都已经开始预热上班了，甚至对单位的事情都已经开始着手安排了，因此也不行。也就是倒数第二天吧，躲过了返京高峰，还可以逍遥自在地打牌斗地主。于是乎，就这样开始了。可是在画考勤的时候，一向办事认真的于姐认为国庆加班只是法定假期的那几天，法定之后的那几天不能算加班，这回老K不干了，他唉声叹气地找有关的领导，抱怨自己值班了，却不能按照法定得加班费，甚至和于姐声音有力地辩论，最终如何，就不得而知了，总之是度假之前的热情被值班的烦恼取代了。