管理是一门博大的学问，说清楚非常不容易，这里谈谈我对管理的一些理解。

    人们常说，管理是科学，也是艺术，但我觉得管理还应该有经验与哲学上的意义。

    管理是科学是指管理是有规律可循的，有方法可依的。比如管理是计划、组织、领导和控制的论断，放之四海皆准：要么四者皆有，要么有其中一二。计划的步骤、内容，组织的形式，控制方式等都有具体的方法，管理书籍都有描述。

    管理是艺术指管理要掌握时机和分寸，讲如何拿捏，是具有个性意义的。不同的管理者有不同的管理艺术，麦克阿瑟曾经说过“奖励要大庭广众，斥责要避人耳目”就是他的管理艺术之一。

    管理是经验指经过日积月累的管理实践，管理者会形成自己的一套管理方法。管理经验有时非常有用，有时非常有害，关键是能否总结、提炼、提升为具有指导意义的管理哲学、科学与艺术。

    管理是哲学指管理者的人生哲学，即管理者的价值观、理念等。管理者出身、家庭、受教育背景、成长经历等都对其管理哲学有很大影响。

    四者是以管理哲学为核心相辅相成的关系。管理哲学、科学、艺术来源于管理实践经验，又指导具体管理实践；管理哲学又指导管理科学和管理艺术，有什么样的价值观就有什么样的方法论；管理科学和管理艺术是管理哲学的真实表现，是管理经验的总结与归纳。

    哲学是“虚”的、“软”的，经验是“实”的、“硬”的，科学和艺术是“不软不硬”、“虚”“实”皆有的。如果将四者分层次，则最高层次是哲学，其次是艺术，再次是科学，最后是经验。哲学是顿悟出来的，艺术是演绎出来的，科学是分析出来的，经验是实践出来的。

    管理哲学和经验，一个高深、一个具体。高深的东西需要智慧来悟，各人的悟性不同，悟出的东西不同；具体的东西需要亲身体验，各人的经历不同，得到的经验也会有差异。