很多弊病是明面的，人们心知肚明。有的是潜移默化存在脑海的，容易忽视这一点。

在人们心中，有很多不知不觉的误区，例如对当官的待遇就是一种偏见，认为就应该处处优先，随意呼风唤雨，俨然百姓父母，作为只有上级左右。

当政掌权的意识就不正确，岂能摆正自己的位置？为官为民，是替百姓执政掌管各种事物的，岂能营私舞弊。领头人素质第一，不在于说的怎样，学历如何。卸任的官就是民。当了官，是为大家服务的，自己就觉得与庶民大不一样，是无知的表现。卸任的官就是民，能上能下是说给别人听的？官只上不下，不只是违法之后，无作为也要罢免。

很多是大家公认的误区，都觉得当官是一种待遇，很少人认为是付出，错误认知之下必有无知形成，现在是改变时候了。

改变长久认识也难，首先要提高认知，形成气氛，措施紧跟，慢慢改变吧。

大家的事大家管，破除暗箱操作的习惯思想，走阳光下运作的路子，可以克服很多弊病。

破除习惯思想，紧追才能跟上时代的步伐。