一位优秀老板90后管理之道：1.团队的管理下放，充分信任，90后的管理也可以有大不同的效果，2.试错对很多老板来说都是挂在嘴边，说得好听，做不到，对于犯错基本上没有什么包容度3.以身作则，自己做不到的，就不要叫员工去做，哪怕这个事情很好很好，4.真正的关心员工，每位员工喜欢什么，住在哪里他都很清楚，5.老板在大家辛苦了之后，都会有一些非常不错的小礼品带给大家，大家感觉非常奇特，也很高兴！