先声明，这种管理方法并非适合所有公司，读者要量体裁衣，对症下药，谨慎使用，否则用了不好，责任自负！

    说，人什么时候最认真？

答案是，人在玩的时候！因为，玩是人类的天性，没有人会把苦逼的工作当天性的。

在中国人的玩里边，什么最受中国人的钟爱？

当然是“国粹运动”--麻将！

    打麻将的时候，你坐在我对面，我不小心把麻将掉地上了，掉你脚底下了。你会抱怨说是我的错，还是直接把牌捡起来？OK，全都是立即默默捡起来对吧？为什么这时，不指摘别人犯错呢？因为，你如果想玩牌，想赢钱，就别那么多废话，直接能快点打牌，才是最重要的！

    打麻将的人，要凑一个“小团队”才能干活，如果大家约好了八点打牌，可是七点的时候，三个人就到齐了，三缺一啊，肯定给那个没到的打电话。想想，那家伙是埋怨对方三人，“不说好了八点么？你们早到了是你们错啊，催我干嘛？”还是赶紧说抱歉抱歉，我尽快赶到！恨不能平时不舍得打车，这时也为了对方三人，打车前来了！

    请问，这时的心态，用自己的行动，来安慰队友的心情，用来工作，那得多健康啊！

    往往打麻将的人，会提前说好几点散伙。但经常的状况是，说好12点散，可11点半时，输钱那家伙就提议了，哥几个，我今天背，能不能加会儿班，多打几圈？通常是不是大家都同意呢？这时的加班，怎么没人抱怨？都默认响应？

    打麻将的人，从来不会抱怨环境，天再热，光着膀子也打，也不觉得有多难受。没桌子，搬个箱子也打！年纪再老，身体再差，只要一开始摸牌，立即精神抖擞，精力无穷！投入其中后，所有外在糟糕环境，也如浮云一般，不在话下，浑然忘我了。

   打麻将的人，还都自觉自发，苦练技艺！九条和六条，七万和九万，纯用手摸，差别那真是微小啊！可是你看，打麻将的人，都没事就练，结果各个手指上仿佛长眼睛。这没人逼着，自觉苦练的劲头儿，到底哪儿来的呢？

   打麻将的人，还一巨大优点：输钱了，绝不怪罪别人。技不如人，都是骂自己笨，或者点背运气差。从没说，“你们肯定作弊了！都怪你们，老子才输的钱！”这TMD多健康的心态啊！如果工作中，人人都是这种不抱怨别人，反而从自己身上找原因的态度，哪个企业不得增长啊！

   麻将的特点，一是公平，相对而言，大家都遵守规矩，一晚上下来，再背运的人，也有和几把牌的机会。所以人人爱玩，菜鸟也喜欢跟着玩。所以在公司的奖励设置上，要设立一些奖励，只要公司业绩增长，则公司人人都赢，每人都能获得大小不等的奖励。如每次公司业绩创下新高，也必然全公司人人有奖励。

   麻将的第二个特点，是麻将多多少少有运气成分，使得游戏充满悬念。比如公司设置的奖励是扔飞镖，扎多少数得多少钱。有时候抽红包，也许一百，也许一千……有时候竞猜公司某一天的营业额，最准确那个独得大奖。

   麻将第三特点，是最终而言，谁更勤奋更用功更聪明，把时间拉长，就能赢得更多。比如设置每日最快奖，每周最多奖，零差错大奖，最高利润奖、最后一单奖等等。

宏观而言，麻将管理法，一个核心要素是：快速输赢，快速开局。仿佛打麻将一晚上，其实是很多很多局的。如果玩一整晚，就只和一把牌，只有一个人胜出，麻将绝对没现在这么兴盛。

所以，把玩的精髓，用到工作的设置上，可能会有奇效！

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