刚开始接触该培训的题目时，我把落脚点放在“创意肌肉”字面理解上了，还真的以为人的创意能通过某种重复运动而锻炼成的，听完之后才知道这是一种引申义，讲的其实就是作为一个咨询策划人，应该如何工作，如何成长，如何练就自己的本事。

这个是会议录音文件，听起来不是十分清晰，所以有些内容听不清楚，前后内容链接不上，然后反复多次听完之后，内容总算听到十有八九了。原来跟对的老板很重要，很少公司会一直强调“员工的水平就是公司的水平，员工代表的是公司，员工代表老板，公司重视员工”。看过余世维《如何成为一个成功的职业经理人》的演讲，很久了依然记得余说的一段话“照顾好你的员工，你的员工会照顾好你的客户，你的客户自然会照顾好你的利益”，这个观点我一直很认同。

咨询策划人买的就是idea，怎样能令自己的idea源源不断，而且还需要得到客户的认可，我们都知道“成功并非一蹴而就的”，必需有一个漫长的过程，有“十年寒窗苦”，才有“一朝天下闻”的机会，所以要成就一个成功的咨询策划人必需耐得住“苦”，耐得住修行，方可能有所成绩，否则就很难在咨询策划这行业生存。在这个培训里，大量例子，比如日本的战争、日本女孩、自己的经历、、台湾讲师等等，证明了一个论点：成功需要良好的行为习惯、学习能力、过人的毅力以及多年的积累。所以我们要从事咨询策划，就必需完善自身、提升自我价值，才能提高给客户价值。那么如何完善自身？如何自身自我价值？

 1、韩老师就是个活案例，从20年的营销工作到今天的成就，就是一个很好的例子。经过了20年的学习积累，现在为了举办好每一次培训，仍需要不断地学习、读书；每一次咨询策划前都必需做大量的准备，这就是厚积薄发；不断积累，不断改善。

2、做一个成功的人士必需做到：自律、自责、自新。“一屋不扫，何以扫天下”，要练就一个成功的人，必需能管理好自己，今天看《从小到大才是美》里面的宋山木的例子很典型，宋山木没有管好自己，结果把自己一手创办的山木王国推向失败。所以要成就成功的咨询策划人，必须自律，学习、工作、生活都必须严格要求自己，比标准更要高要求自己。老祖宗时代都已经懂得“一日三省吾身”，到现在仍被那么多人推崇，可见其价值高。现代人都容易犯自我为中心的毛病，因为人天生是他责而不是自责的，所以我们必需养成自责习惯，才能更好得提高自己。做咨询策划，必需懂得创新，不能改头换面，也必需维创新，所以我们必须每天进步，自我更新。

3、我们需要具备的一些精神品质：敬业精神、细节专业度、能力的培养、创新能力、培训良好的行为习惯，这些很多也是跟上面相呼应，主要点也是“素质、能力、意识”，人需要有吃亏的精神才能更快得成长，换位思考有助工作的顺利进展，良好的企业操守是员工基本要求，员工代表企业，员工能力的提升很重要，同时我们必须有“不锋利，毋宁死”创新意识，人的蜕变需要量变积累的过程，所以我们需要乐于工作的精神，才能走好每一步。这里讲到“以终为始”，不得不拍手称好，以终极目标去指导现在的工作，所以难题都要为结果让路，就像韩老师所说“就算公司剩下他一个人，他也会继续做咨询策划”，有这样的坚定，不成功也难。

其实韩老师苦口婆心得给我们讲这么多，只要给我们传达的是“奔头”、“赚头、“念头”，领导者的影响很重要，一个人的信念更重要。一个人自己想要得到什么，就会有怎样的行为。现在的年轻人经常会说生活没激情工作没动力，这就说明这个人没目标没信念，不知道自己想要什么。坦言，对于目标，我跟很多人一样不明确，即使明确了，也没魄力坚持到底。我总结了下原因，可能是我目标定得过大，没有做好策划、规划、细化；再有可能是目标的真实性，是我心里真正想法？还是外界影响而定立的？在对自己大规划没有很明确的目标，但在每个时期每个工作都有短期目标，同时我觉得人生在世必须得干出点成绩，活得才有意义。

信念是不需要什么成本，但可以源源不断地给我以激情，所以活得更有意义的信念让我热爱我的生活热爱我的工作，就比如韩老师一直宣导的“不锋利，毋宁死”支持这他的创作思想一样。这句话，我现在还没完全理解透彻，但我相信随着我不断深入，我相信我能体会并运用的。