[转载]安全
(2013-07-19 12:35:48)
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一年以前,我写了那篇《活命》http://blog.sina.com.cn/s/blog_6540e1990100zqvz.html,那个阶段,就为了活着,让这个企业,这是创业的本能。去年十月,花园城和国贸店开业,很快的,销售额和月利润都维持在了让人兴奋的水平。第二阶段,开始了,我们要“安全”的活着!
为培训,我们集体发疯
2012年12月10日,从麦当劳招募的资深店经理(8年麦记4年店经理)到岗,他和比萨余一道负责管理体系和服务流程标准化。在此后的这半年里,他们快速学习,消化麦当劳、肯德基(130本手册)和必胜客(从内部买的)的资料,转化成乐家的简单、可操作版本。各种操作手册,工具表格,岗位说明,又向标准化迈进了一大步,而标准化,正保证着出品和服务的始终如一。
最苦的日子里,一个月,30天,22天培训,每晚十点到次日凌晨两点,花园城店二楼阁楼同事们都在这个临时的培训教室,野蛮生长。7个月,200多天,同事们的培训工时都远超200时,营运总监和培训经理的培训工时则超过了600小时。单店营运培训,储备干部培训(为扩张预备),管理组培训,从文化到手册,从培训到督导,我们像着魔一样的把自己逼疯。@沙沙赵 问我,你前半年怎么这么低调,我答,蹲下来,是为了跳得更远。
好产品,才是餐企的魂
有朋友问我,餐饮竞争的本质是什么?麦当劳说,是QSCV,是品质、服务、清洁和超值。蔡澜回复说,是“货真价实”。我的理解,餐饮竞争的本质是“价值感”,而这个价值感通过品质过硬,服务贴心,清洁到位来体现,从员工剪得干干净净的指甲,洗得干干净净的围裙来传递。
圳上有比萨店的商业模式比我好,比萨统一工厂预制,冷冻配送各分店,客人点餐,切片组合加热即可。这也就意味着,客人吃到的,并不是新鲜制作,而是一天或者几天前生产。省了厨师,节约了出品时间,降低了废弃,从商业的角度,近乎完美。但我们在做食品,食品传递的是我们的价值观,新鲜面团,现点现做,才是我们的坚守。相比,我们做法的优点,不热剩饭;缺点,面团管理。
以前,和面都在前海店,前店后厂,空间局促,温度不可控,影响面团品质,再加上用公司自己的北斗星配送(非冷藏车),到各店时,已发酵过度,这直接影响了饼底的质量。
3月,我们开建中央厨房(面团工厂 冷藏冷冻库 配送总仓),4月底,在西丽的无尘恒温(16度)面团车间投入使用。在0度的水和低温下和好的面团直接送进冷藏库,晚上9点,由冷藏车送至各分店的冷藏柜中冷藏发酵。
有保险,解决系统风险
餐饮服务业高风险,低门槛,面向终端客户提供服务,抗风险能力也很低,我时时都是“谨小慎微,如履薄冰”,一看到店里电话就提心吊胆。比如客人不小心在餐厅滑倒撞到了关键部位,外卖同仁途中出状况等等,都可能让你一年努力付之东流。
活命阶段,我们能省则省,让项目活着才是根本,但是,活下来了,我们改解决这个问题了,四月开始除了社保外,我们还通过外资保险公司,购买了经营者责任险(对客人的保险),管理者责任险(对同仁们的额外商业保险),设备险,现金险(遇盗抢),装修保险等。有保险,我亦心安。
而前面三项(培训、冷链 面团工厂、保险)的月支出让公司利润率降低了10%,为了安全的活着,更长久的服务食客,跟多精力关注顾客价值,这是值得的。
没蟑螂?清洁不止于此
我曾经读过一个故事,纽约地铁被认为是“可以为所欲为、无法无天的场所”,地铁犯罪率的飙升,警察局长号召所有的交警,虽地铁站的重大刑案不断增加,却全力打击逃票。结果发现,每七名逃票者中,就有一名是通缉犯;每二十名逃票者中,就有一名携带凶器。结果,从抓逃票开始,地铁站的犯罪率竟然下降,治安大幅好转。
这是著名的“破窗理论”,乐凯撒分店的提升,从清洁开始,每次巡店,营运总监,培训经理都会拍很多照片,把设备挪开,拍各种死角,例会时投影到屏幕上,让大家感受放大细节后的震撼。半年过去了,我们有信心做“厨房开放日”和“30个店长体验计划”了,因为,通过清洁革命,提升的不仅仅是清洁。(剧透以下,即将开业的皇廷广场店和和正汇一城店都采用开放式厨房,所有厨房操作,全部在客人的监督下进行,卧底乐凯撒,变得这么容易)。
当然,让餐企头疼的灭蟑螂老鼠的问题自然也就解决了,我们请了专业的消杀公司,定期和不定期消杀,不允许餐厅出现任何一只蟑螂和老鼠,想想,有蟑螂是多么恶心人的事情。而就在一年前,我还认为每月每家店450大洋在灭蟑螂老鼠上,是不值得的,因为一包小强恢恢才多少钱,但,专业的消杀机构的确降低了食品安全隐患。
我写完这篇文章的时候,南海大道边花园城中心的某个阁楼上,还亮着灯,储备干部培训还在进行中。同事们,在野蛮生长,我和我们的品牌升级团队又在奔着“受尊重”的目标前进了,丫的马斯洛咋就这么牛逼呢?连企业的发展阶段也早早就预言了。
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