聚成培训笔记

前言

参加了几次聚成的培训、沙龙、研讨会，总会有所收获，每个老师讲的企业管理大同小异，但风格各异，中间也会讲讲人生哲学，家庭，佛家教诲，有所启发，感觉好的、有趣的、对自己有用的，课上记录下来，整理了一下，自己温习一遍，有些按照自己的想法做了修改。有些观点是不一定对的，要看条件和环境。

不止一个老师说：佛渡有缘人！欢迎有同感者留言或不认同者讨论。

团队复制沙龙  高亚龙  09.07.27

人的追求：开心、开眼、开悟

人要开悟：为什么活着？为什么当老板？为什么赚钱？

一个老板需要的三师：律师、医师、咨询师（师爷）

七巧板系统模型：思维创新，团队执行，战略明确，细节控制，

                绩效考核，资本运作，终身服务

做企业不是要做大做强，是要做长寿的企业。

老板要有洞察力，观察力，对人的判断。

做企业不要想大的虚的目标，什么为国家，为人类。。。，做实在的，口号只忽悠别人。

老板要有爱，热情，行动力（随身带名片交换）

好的团队标准：1有共同的目标，2有共同的利益，3共同的价值观

企业发展的两大支柱：组织架构+薪酬制度

企的含义：没有人会停止

一个人悟出的、实践的、总结的经验才是最好最珍贵的东西。

聚成管理八大系统：领导艺术、团队激励、会议管理、职前培训、

演说表达、绩效管理、团队沟通、团队文化

决定企业命运的是什么？可见部分：战略、组织、制度、人员、设备等

                      不可见部分：文化、信仰、态度、习惯、道德、观念

世界上有两种力量：一种是剑，一种是思想，而思想最终战胜剑（如宗教）

健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源------杰克。韦尔奇

做企业文化的理由：统一思想，创造利润

管理没有对错，适合最好；人才没有高低，放在合适的岗位就是人才。

小企业快速成长小窍门：不断找机会与领导人合影，可以提高企业和品牌影响力。

                      企业出书，企业家传记是快速的宣传方式

企业的门面：LOGO和网站

聚成愿景：成为世界一流管理咨询公司

使命：帮助中小企业，富强我的祖国

专注：一百年只为做好一件事：为企业培养实践型人才，为企业打造商界特种部队。

企业中级别定位：高层：替天行道，领导力，道家

                中层：顶天立地，执行力，儒家

                基层：脚踏实地，行动力，墨家

中国最好的职业经理人：诸葛亮

帮助员工实现目标，才是高明的老板（现实中员工没有目标或目标太高除外）

做老板的基本素质：愿景、使命、恒心

人要保持激情：1、好的身体2、参加运动3、听听音乐（古典、迪曲、流行）

小幽默：20岁女人象足球，20个男人在抢；

        30岁女人象篮球，10个男人在抢；

        40岁女人象乒乓球，2个男人推来推去；

        50岁女人象高尔夫球，1个男人一棍打的不知所踪……

中国最早的最优秀的冠军团队：西天取经团队

唐僧：老板，文化力；猴子：竞争力；八戒：协调力；沙僧：忠诚力；白马：行动力

凡是成功的人，都是在受委屈、孤独中成长起来的。

企业不同的发展阶段，老板的角色要转换。小企业，前面冲；大企业，幕后指挥。

组成团队还要看血型、人格、五行、属相、手相。不信：合作不愉快，信，团队组不成。

人的最大智慧：了解自己

沟通：要有反馈确认。有效沟通的原则：1、双向互动的交流

                                    2、取得一致的观点和行动

                                    3、双方的感受都比较愉快

一个人要想在事业上成功，固然要靠自己的努力，但还要别人的合作。

老板最大苦恼，就是希望下属也和自己一样，这是不可能的，否则他也当老板了。

员工不会干你希望他做的事情，只会做你要检查的事情。------郭士纳

团队执行力   陈永亮 

团队领袖要求：奋斗精神、快乐氛围、修己安人

军井未掘，将不言渴；军灶未开，将不言饿

人活着要快乐，快乐是一种能力，快乐是一种责任，不快乐不要出现在员工或客户面前。

人都愿意改变，但不喜欢被别人改变，自己又没有改变的真正内在因素。

人生就是抉择，抉择就是成长，成长就是收获。

人要自修：修品德，能力，性格，品味，形象；突破自己

为成功而穿着

无脸无皮，所向披靡。要成功，先发疯。只有偏执狂才成功。

上级不能越级指挥，可以越级检查；下级不能越级汇报，可以越级投诉。

汇报工作讲结果，请示工作提方案。

没有明确期限，必滞后执行，期限决定了团队效率惯性。

永远不要轻易改变和下降目标，而是持续的增加措施。

奖要奖的心花怒放，惩要惩得胆战心惊。没有目标，没有检查，就没有执行。

无法改变别人，只有改变自己，无法改变环境，只能适应环境。