我不喜欢自认精英的人

观众：您创业初期十八罗汉的团队是非常令人羡慕的，您怎么判断核心团队成员的标准？您是如何培养他们的？同时您又是如何留住他们的？

马云：OK，好问题。我选择的核心团队，其实就像我选择员工、员工选择我一样。我选择什么样的员工？我选择平凡的人。什么是平凡的人？就是没把自己当精英的人。我不喜欢那些精英，精英眼睛都长在上面。我不喜欢那些把自己看得很聪明的人。有的人说我智商特高，一般说自己智商高的人情商都低。这个世界没有一个人可以做成事，你离得开谁？边上很多人在帮你。

我要找的员工是平凡的人。什么是平凡的人？有平凡的梦想。什么是平凡的梦想？平凡的梦想那就是我买房、买车、我要娶老婆、我要生孩子，这是人最基本的梦想。这些梦想真实，为自己所干，我觉得这样的员工我喜欢，实在。

我们十八个人，包括我在内，没有说我们特别出息特别能干，我们都是平凡的人。平凡的人在一起做一件不平凡的事。什么是伟大的事？伟大的事就是无数次平凡、重复、单调、枯燥地做同一件事情，就会做成伟大的事情。

我怎样培养他们？是互相的。他们培养了我，我跟他们一起共事我觉得毕生荣幸，能够跟他们共事是因为他们信任我。公司里最大的资源就是信任，你跟你的团队是不是互相信任？

我怎么留住他们？我从来没留他们过。阿里巴巴十年以来22000名员工，离开的也有10000名左右了，我从没留过任何人。

我最怕：“马云你太厉害了，”“我加入是因为你，”千万别。这种人我最怕。像我们这样的远看还可以，近看一个钱都不值。书上说的马云都特好，真实的马云不是这样的。我讲话特残酷，特别直截了当。