按照要求，我正在参加“科学发展观”的学习，朋友电话来了，他告诉我，今年是他最短的一年，说要约我吃个饭谈谈“体会”。这家伙平时忙的脚打后脑勺，今天这是咋了？带着疑问，我下班前往赴约。

“年年365天哪有长短？明明健康活着尚未提前谢世，为何最短？”见面我便调侃了一句。

“一年的工作指标应该啥时候下达，啥时候总结？” 朋友帮我倒上酒，小酌一口价格不匪的青花二锅头问。

“至少应该1月份下达，12月总结”我脱口而出。

“错”。朋友接着说：“我们今年的 5月13日才开会安排布置2008年的工作计划指标，而且大前天（10月28日）再开会，了解指标完成情况，为年终总结做准备。岂不是一年的工作半年就完成了”，“我的工作完成了，你说这是不是我最短的一年？”。

“哦”。我吃了口红菜薹，掐指粗粗一算，这段时间有168天，正常工作日117天左右，如果再扣除这段时间应休的年假等实际工作时间只有100天左右。一年变成了少半年，还真是最短的一年。朋友的单位是一家大型国企，该国企有几千人头，年营业额数十亿，实际回款也有十几亿。“你们的活儿真好干，来来，喝一口，没喝我都有点晕”。

“现在那有好干的活儿？”朋友举杯与我碰了碰接着说：“全靠我们自己的觉悟。真等到下指标再干早就完不成任务被炒了，领导们可以拍脑袋想一出是一出，当兵的可不行。”……

朋友讲着故事，我听的白毛汗哗哗的。真不知道还有多少这样的大型国企、还有多少这样的领导班子，不知道这样的企业领导算不算“不作为”，也真不知道他们的上级又是如何对他们进行考评的。

 “你们领导真有福气，赶上你这样的兵”。酒后，我拍了拍朋友的肩膀，带着怪怪的感觉与他分手。“科学发展观真应该领导干部好好学学”，秋夜里，我自己嘟囔着。

对有些人，骂他们都嫌累。