回到北京了,跟大家问好喽http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6726ZHE1SIGG.gif.最近国内的同事总是追问我什么时候回来,让我心里很温暖,我也想念大家了.在国外跟以前的朋友们再相聚,真的很开心,放松的心情,精神充沛,好情绪真的是能量的加速器!

    在网上溜达一圈,让我想起在黄石公园的时候,想及时的跟大家分享活火山的照片,可惜手机没信号,小小的郁闷了一下.高科技时代,我们似乎都有了依赖症http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6710ZHE1SIGG.gif.网上关于”富士康宣布员工整体薪资水平提升30%以上”的报道引入眼帘.之前我曾跟大家分享过看到富士康事件的心情,今天我想说说同事之间的团队合作.

    比尔·盖茨曾说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的”.从一个蝉联世界首富榜第一位的企业家身上，我们深刻感受到团队合作的重要性. 我们每个人在企业中,作为一个个体,一定要重视与同事的合作,才能够更好的发挥个人的潜能,使得整个团队的利益更大化.

    很多时候工作难以快乐的原因可能在于死气沉沉的工作氛围.心理咨询专家认为,亲密稳定的人际关系是快乐与否最重要的因素之一.与同事建立有益的,愉快的合作关系；与上司建立有效的,支持性的关系,让工作也快乐起来,.关爱一下你身边的同事吧,我们每天将在一起度过至少八个小时,这是我们人生长河中多么长的一个时间段,互相关爱,多给别人一个微笑,我想你收获的不仅仅是一个回应的笑容.

    学会尊重. 团队中的每一个人都有着在一定的生长环境、与他人不同的价值观， 求同存异,学会尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享;学会宽容.人要懂得欣赏别人, 要懂得为别人喝彩，这是一种智慧，在工作团队中尤其如此. 美国人崇尚团队精神，宽容也是他们推崇的一种合作基础，这是一种以退为进的团队策略。

    有效沟通才能事半功倍. 沟通作为一种相互信息交换、交流情感手段，一直伴随着我们。现代企业都应该注重沟通，既重视外部的沟通，更重视与内部同事的沟通，因为沟通才有凝聚力! 我们在同一个团队,让我们愉快高效的合作吧.