最近看到富士康员工接连自杀的报道，十连跳,十一跳,十二跳,心里真的很沉重。

    有人认为，是制度执行有余但是关怀不足，导致了富士康员工选择以这种极端方式进行表达,也有人认为，是巨大型企业管理机制的问题，使上下级管理脱节而产生了误解和伤害……无论怎样,在这个时代企业和年轻人同样爆发出其脆弱的一面,这确是事实.

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    因为并不了解富士康庞大体系背后的机制,所以不想说些没有根据的话,在这里,思阳只是心里对于年轻生命的逝去感到很惋惜,同时更深刻的感觉到现在职场人心态的调整越发重要.

    之前看到过,国内知名网络招聘企业的一项“职场郁闷调查”结果显示，只有5%的人能够实现每天开心地工作。而面对常有的郁闷心情，七成的职场人都表示，尽管烦恼时而有之，但很快就会烟消云散。

    善于调整心态，正视工作中的烦恼是很重要的。

    建议大家多了解一些心理学的知识,首先清晰的认识自己,也更能理解周围人的反应.针对精神长期高度紧张，我们应该学会自我调试，及时放松自己。也可以利用各种方式(当然不要伤害到其他人)宣泄自己压抑的情绪。保持好心理的平衡和宁静.

    制定切合实际的追求目标，正确处理人际关系这也是很关键的一点. 重新评估自己的能力和自己的价值目标，如目标过高，就应调整目标，以使自己的目标切合实际。生活中我们应该有意识的培养自己多方面兴趣，一方面可以及时的调试放松自己，另一方面可以有效地转移注意力，有利于消除工作的紧张和疲劳。

    最后我想说,请珍惜生命!