◎劳动，一个光荣而神圣的词汇，也曾经是一个富含政治意味的词汇。抛开这些，简单地说，劳动就是“干活吃饭”，无非脑力劳动和体力劳动的区别而已。实际上，这种被定义为“具备一定能力，以从事某种社会活动获得报酬”的行为，带着更丰富的个人体验色彩，也有着更深层次的社会学含义。

◎我们的话题不是要讨论劳动的哲学意味，而是找来了几个例子，通过他们，看看我们剧烈变化的社会中，劳动者自身体验的急剧变化，某职业在社会变迁中的起伏沉浮。通过这些，问问我们自己，你的劳动，仅仅是“为稻粱谋”，还是真的满足了你的精神需要。

文/《金鹰报》记者 王展  图/昵图网

空姐：还让人趋之若鹜吗？

2014年3月的一天，也是南航乘招募海选第6日，上午10时许，长沙市四方坪车站路口南航的招募现场，通过了面试、笔试、复试的女孩子们排着长长的队伍，进入海选第四关——体检。空乘在如今还会是一个让人羡慕的职业吗?为何一定要当空乘?这引发了很多人的深思。

“我这个月就参加了6场空乘招聘面试。”某大学服装表演专业学生婷婷说。招聘现场，虽已是初冬时节，但应聘的姑娘们个个单衣薄裳，短袖衬衣、小包裙、高跟鞋，有半数以上甚至连丝袜都没穿，直接光着腿，大有豁出去的架势。

“这次应该有戏吧，如果不行，我下个月就去考别的航空公司，总之锲而不舍考到超龄就不考了。”婷婷说。从去年开始，她就辗转于全国各地“跑场”应聘空姐。“为何一定要当空姐?”面对这个问题，婷婷说：“我觉得这个职业各方面都好，高薪、高起点，还能周游世界，如果干得好，能到45岁退休，这辈子光鲜地养活自己没问题，总比当模特吃青春饭靠谱!”

知情人分析，如今招聘空姐大都采取“劳务工”的用工方式，与新招空姐签订5~10年的聘用合同，到期可不续聘，空姐不再是航空公司在编职工。工作稳定性和归属感下降，使得空姐一旦找到更好出路，就会立马辞职。他说，一家航空公司有近万名空姐空少，但真正有编制的可能不到千人，他们大多年龄在40岁以上，而且不少还担任行政职务。

上世纪80年代末，民航开始真正进入市场化，但高昂的机票价格让普通市民望而却步，而空姐也是万里挑一的天骄，虽然收入并不算高，津贴也不过百元，但却是身份的象征，让很多人向往。世纪之交，当城市小康水平的收入才2000元左右时，空姐们的收入都已迈过万元大关。

而近3年，赶上民航大发展，民营航空廉价进入市场，铁路大提速，公路体系日臻完善，机票价格开始大跳水，有时部分航线价格会低于火车票价，飞机不再是稀罕物，空姐也早就摘去了神秘的面纱。空姐空少看上去光鲜，但说穿了也还是个服务员，而且在高空工作非常辛苦。这几年空姐屡屡扩招，而且门槛较低，航空公司运营机制的完善，也会考虑人力成本。据了解，如今一位普通乘务员的收入在7000元左右，还要忍受高空高压高辐射对身体的挑战。而最近一项网络调查显示，在长沙这样的城市月收入5400元算中等正常水平，而在北上广一线城市月薪7000元根本不算高。

家政：越来越难请的“保姆”

家政，这个曾经被社会主流观点偏见的行业，曾给许多从事这个行业的劳动者带来不小的阴影：当保姆，伺候人，低人一等……但随着社会发展，家政行业越来越细化，各种专业家政人员也越来越难请了。

彭红利是长沙高端家政公司金领伟业的专职月嫂，她的工作大部分情况下需要顾客提前很久预约，这名40岁的中年妇女，虽然孩子都已经17岁了，但她仍然显得靓丽而时髦，与传统意义上的“保姆”形象截然不同。

作为月嫂，她一般在雇主家工作1~2个月，而1个月她的收费是1~1.2万元，就这样，都排不开时间，最近两年，她经常是除了春节之外，就没有休息的时候。她说：“现在的金牌月嫂都经过了长时间的培训，像我，就专门脱产学习了半年多。”不是每一个愿意从事这个行业的都能干好这份工作，彭红利有个习惯，她每到一户人家，从第一天开始，就坚持做笔记，记录下婴儿的点点滴滴，她有着与初生婴儿沟通的“神奇”能力。像彭红利这样的金牌月嫂，整个长沙，出名的也就是她和李薇。

与金牌月嫂相类似，记者在采访中，听到了太多的“保姆难请”的牢骚。有一对年过30的夫妻，经济条件优越，双方都是独生子女，本来准备要生第二胎，但就是因为请不到合适的能长期带人的保姆，被迫打消了要第二胎的念头。记者还有位朋友，今年春节那7天，开出3000元包吃包住照顾两个孩子过年，也最终没有请到，合适的保姆。

家政服务人员难请，一方面是从事家政服务行业的人员不够，尤其是高素质的人才奇缺；另一方面就是家政服务支付的薪酬越来越高。工资的快速上涨也是供求关系变化的结果，从需求端看，高流动性的80后进入生育高峰，“空巢婴儿”和“空巢老人”激增共同推高了家政服务需求。而在供应端，劳动年龄人口下降，中西部和农村居民收入普遍上涨，愿意当保姆的人越来越少了。近日，有家政服务平台发布了统计数据：“最近10年，家政行业中涨薪最快的工种工资涨幅高达600%。”

彭红利非常满足于自己的工作，这位曾经的下岗女工，不仅每年能为家庭带来10多万元的纯收入，而且她在家庭、在社会上的地位也越来越高。“准确地说，我应该叫母婴保健师。”彭红利对自己的身份有了完全不同的认识。

编剧：生存难度堪比民工？

“剧本荒”已经嚷嚷多年，北京人艺剧院还曾以10万元高价悬赏剧本，在电影投资“回暖”、电视频道快速增加的形势下，剧本的需求量正在巨增。然而迄今为止，好剧本仍然是制片人最头痛的事。好剧本为何难以诞生？有业内人士透露，编剧的生存过于艰难是最重要的原因。

曾写出《大明王朝》等热播剧的编剧胡强说，现在他交剧本时，一般都拿着笔记本电脑，要求制片人一手交钱一手取剧本。如果对方提出留下剧本看看，他就会立刻关上电脑走人。之所以这样，是因为现在有些编剧交了剧本却拿不到稿酬或是剧本内容被盗用，然后通知你剧本没通过。他还举了个例子：去年，有投资商找他，要他写一部反映长沙抗战的剧本，创作大半年，分镜头剧本已经写到了14集，但由于投资商融资出现问题，剧拍不成了，胡强的前期工作也完全打了水漂。

前不久，有位热爱文学的老板，写了个电影剧本，虽然自己有钱投拍，但剧本审查几次未能过关，只好找专业编剧加工。一位年轻编剧接手后，几乎重写了剧本。事后这位老板以修改不满意拒付稿酬。不久，该编剧就发现自己没通过的重写剧本，被拍成电视电影。这位编剧说，现在的编剧就是民工，所有民工面临的拖欠工资、被剥削劳动等问题他们都能遇到。

还有一种状况，一部分知名编剧，以编剧工作室的名义，招揽几个年轻、不出名的编剧，他接活，然后分解成流水线任务派给年轻编剧，自己只负责统筹。剧本出品，挂的是知名编剧的名，每集大约能拿到6~10万元，而具体写作的年轻编剧，能拿到1至2万元一集，就还算大编剧厚道了。

2011年，影片《我知女人心》编剧田博在微博上透露自己完成该片从大纲到剧本的三稿，但制片方拒付全额稿酬，还剥夺了他的署名权。此类的官司，田博不是第一起，也不是最后一起。近年来，编剧讨要薪酬无果的情况屡见不鲜，除了少数通过打官司成功要到报酬之外，很多编剧都在资金实力雄厚的投资方面前碰壁而返。很多编剧感言：“我们黑白颠倒，日夜无休地工作，可生存环境甚至比民工还苦。”

■微观点

愉快地劳动

有些似乎风光无限的职业，从业者却叫苦不迭——比如空姐、编剧、护士、酒楼经理等；有些看起来不怎么光彩甚至不怎么靠谱的职业，却有着内在的风光——比如月嫂、高级技工、职业游戏玩家、试睡师等。时代的变化，影响着劳动者的社会属性变化。

正视自己的职业，把劳动当成自我满足的愉悦需求，不是课本上生硬的说教，而是人类最高意义的追求。不管干什么，都有苦有甜，唯有坚守，唯有持之以恒，才能真正为社会创造财富，这才是劳动者劳动着的价值所在。