石化员工每月公积金一万元，掌掴谁？

一份名为《兰州石化党委办公室2011年度职工住房公积金明细账》的文件显示，在名单上的52人中，兰州石化为其缴存公积金超过9万元的有10人，缴存额最高的达到12万元，平均每个月一万。这份公积金账本着实让人咋舌，有人感慨，兰州石化的公积金比他一年的收入都要多。（3月31日《中国广播网》）

看到这则新闻，公众只有羡慕嫉妒恨，恨自己入错了行。但是中石化董事长看到这则新闻后，会是什么反应？既不会羡慕，也不会嫉妒，只会恨。恨自己不该回应“央企是既得利益者”，恨兰州石化管理者泄露了天机。但不管是什么反应，心里肯定有点难受，毕竟被下属兰州石化重重地掴了一掌。

3月上旬，中石化董事长傅成玉在回应“央企是既得利益者”时说，“说起央企的既得利益，你得先做调查，他们在哪里得到利益，拿出真凭实据。说起福利分房，你一定要帮我们职工澄清，我们职工买不起房，没有福利分房，跟你们一样。过去有企业自建房，企业历史上还有地，但现在企业没有地了。”这是信口开河，还是肺腑之言？公众能够分辨。

“他们在哪里得到利益”？兰州石化为员工每人每月缴纳住房公积金一万元，不知是不是真凭实据？一年的住房公积金十多万元，无疑是高福利，恐怕其董事长也不会否定。毕竟在九百六十万平方公里的土地上，有多少人的月收入有一万元？公众没有也不可能“拿出真凭实据”，但其下属拿出了真凭实据，估计董事长这次不会信口开河，只能三缄其口。

兰州石化为员工每人每月缴纳公积金一万元，是雪中送炭，还是锦上添花？能给员工每人每月缴纳公积金一万元，估计节假日补助和年终奖也不会太少。现在退一步说，即使兰州石化的员工是零工资，每月只领取福利补助，也是高收入人群，其收入也十分惊人。这就是差别，这就是不公。

如此不公平不公正的收入分配，只能令公众伤心；然而，享受着高工资、高福利的待遇，却常常哭穷，则令公众心寒。其实，公众也十分清楚，这种哭，是假哭，表面上哭，内心在笑。

因此，收入分配不公并不可怕，可以调整收入分配方案；可怕的是，众人没肉吃，他吃肉时却“吧嗒嘴”。

（罗义安   文）