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65.475=65.275,山西煤监局颠覆的是什么?

(2012-01-04 14:13:08)
标签:

公务员

山西

煤监局

猫腻

杂谈

分类: 黑白碎语

65.475=65.275,山西煤监局颠覆的是什么?

山西国考再曝怪事:淘汰状元将入围榜眼拉下马。

报考山西煤矿安全监察局的考生李小虎综合成绩排名第一并通过体检,招录单位却录取了第二名。该考生举报后,第二名被取消资格,但职位至今空缺。( 14《法制日报》)

李小虎报考的职位是山西煤监局晋城市分局的科员职位,职务是财务工作,此职位只招录一人。李小虎的综合成绩65.475分,排名第一;张慧君排名第二名,综合成绩65.275分,比第一名李小虎少0.2分。

按照规定,只有综合成绩第一名才能参加体检和考察。然而,体检结果公布后,李小虎和张慧君均通过了此次体检。

李小虎对此表示质疑。山西煤监局的答复是,由于会计岗位比较重要,所以决定体检两个人,这种做法不违反规定,我们不执行招考公告,我们执行的是内部文件。

内部文件是什么?李小虎没有看到,法制日报记者也没有看到。“丑媳妇总要见公公的面”,山西煤监局的内部文件为何深藏“闺房”?是太丑,不敢见“公公”?还是根本没有出世?

2011427,国家煤矿安全监察系统拟录用人员在网上公示的不是第一名李小虎,而是第二名张慧君。

李小虎和家人赶到山西煤监局反映情况,接待他们的是具体负责此次公务员招录工作的人事培训处副处长。该副处长告诉他们,综合成绩在0.5分内视为同分,所以才出现并列现象。

65.472=65.275。李小虎糊涂了。这个连小学生都知道不能成立的等式,为何山西煤监局却说成立?这是小孩在玩“过家家”,还是在玩“脑筋急转弯”?抑或是山西煤监局想颠覆什么?李小虎到国家安全生产监察管理总局反映情况,总局人事培训司的答案是,山西省煤监系统在此次招录公务员工作中把相差0.2分视为同分是不正确的。

既然不正确,就应该纠正。然而,山西煤监局却非常强硬,虽然取消了第二名的录用资格,却不补录。山西煤监局局长杜建荣说:“就算是违规了,人社部批了,国家局也批了,你告了,把他(张慧君)拿下,不用他也不会用你,我们不在乎一个财会人员。”

看来,国家公务员招考在山西煤监局真的是儿戏。一个把国家公务员招考当儿戏的局长,还能指望他为人民服务吗?既然不能为人民服务,也应该“不用他”。不知是谁把这个霸道的局长当“宝贝”?难道在960万平方公里的土地上,这个煤监局局长却能一手遮天?

李小虎从去年4月到现在,去煤监局至少30余次,相关领导不是避而不见,就是搪塞应付,李小虎始终没有得到公正且满意的答复。其中的猫腻已经露出了“狐狸的尾巴”,这尾巴已经翘到了天上,为何我们还视而不见?

(罗义安  文)

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