2012年6月29日，是我在X公司的最后一天上班的日子，算起来在X公司已经接近5年半的时间，这一千多个日日夜夜里面，有着太多的故事和经历。

    进入X公司很偶然，当时我刚从中国移动离职，到处找工作，X公司向我抛出橄榄枝，也让5年前的我找到了自信。这是一家规模很小的公司，也就几十名职员，刚去也给了我一个还不错的职位，由于X公司的客户就是中国移动，靠着中国移动５年的从业经历，应付各种场面并没有任何问题，但我自己很清楚，这一行其实我还只是个新手，并没有什么沉淀。

    两年后，公司起起伏伏，当年作为新人，现在已经变成了为数不多的老员工，开始独当一面，这就是典型的体制外企业，人员流动性很大，但机会也很多，只要你有心，就能够成长，这一点和体制内的企业是有天壤之别。

    这时候公司业务虽然好转，但也埋下了危机，研发团队没有能力支撑销售团队拿下的项目，而公司的产品方面也总是摇摆中，公司的发展又陷入困境，此时的我信心满满，希望靠自己的力量改变公司研发团队的现状，经过2年的努力，最终以失败告终，公司的研发人员如流水般流动，平台的力量这时候显现出来，一个小公司的老板或者几个核心人员，凭什么让其他人和你一起联动起来？所以小公司对于个人的发展，既有利也有弊。

决定离开X公司，也是因为对现有平台的无奈，其实老板们也很不容易，每月面对巨大的现金流压力，能维持已经算是胜利了，中国的高科技小企业，能存活5年的仅有10%，而这剩下的10%，最终只有1%能够最终腾飞。

    但对我个人而言，留在一个仅能维持现状的公司，确实没有太多的意义，我希望在我提前退休之前，能真正做成一件事情证明一下自己，而在X公司我已经看不到希望，或者说在过去花费2年的努力后，我不愿意把事情再重新做一遍，而且对于X公司，如果无法腾飞的话，我本人对于公司也就失去了价值。

    其实每个公司都会有自己的问题，对于下周去报到的新公司，我相信也有很多问题，也不完美，但是能给我一个平台，让我看到把事情做成功的希望，我认为有这一点就够了。

    周五X公司的同事一起在KTV送我，我最终唱了一首“祝你一路顺风”，老板说，这首歌应该我们大家唱给你才对。其实我这首歌是送给X公司的，你们几个老板的挽留也让我很感动，希望X公司能渡过难关，最终能够腾飞起来，最终实现上市的梦想。

    欲速则不达，拔苗是不能助长的，希望X公司的老板们能真正懂得，只要把事情做好了，公司上市那是迟早的事情，祝X公司一路顺风。