中国贫富差距越拉越大，

是政府不作为！

                              作者：爱国老人lyq

    早在2000年，我国著名经济学家王绍光就说，世界银行1997年发布的一份题为《共享不断提高的收入》的报告中指出，中国80年代初期在反映居民收入差距的数据基尼系数是0.28，到1995年是0.38。按照世界银行的统计，这一数据除了比撒哈拉非洲国家、拉丁美洲国家稍好外，贫富悬殊要比发达国家、东亚其他国家和地区以及前苏联东欧国家都大。这是一件令人吃惊的事情，虽然人们知道中国收入差距在扩大，但没想到将其放到全世界范围来比，竟会到了如此的地步。全世界还没有一个国家在短短15年内收入差距变化如此之大，而面对这个变化速度，中国依然没有政策上的措施来扭转这个趋势。所以从1995年到1998年，我想现在收入差距如果再算的话，基尼系数可能已经达0.4了。而且如果短期内没有政策来调节的话，还会继续地恶化。
不幸的是，王绍光的预言变成了现实！在1990年，城镇企业单位人均离退休费为1664元，事业单位和机关分别是1889元和2006元；到了2005年，企业单位人均离退休费为8803元，而事业单位和机关分别是16425元和18410元，事业单位和机关的人均离退休费分别比企业高出了86.6％和109.1％。而目前这个差距已达三至五倍，并还在继续拉大。
    我认为所以会出现这种情况，是与政府的某些政策失误和官员“死抱既得利益”不放有直接关系的，“双轨制”就是其中之一。“双轨制”的不公，顶层领导是心知肚明的，温总理开口就是“企业七年连调工资”，却从不言及七年中公务员工资涨了多少。收入差距95年已是“令人吃惊”，特别是近十年来越演越烈，政府采取过什么措施？没有！这不就是“政府不作为”吗！顶层主要领导执政已已近十年，没见出台过缩小收入差距的政策，现在要换届了，更不会有什么新作为了！！
    要改变收入差距的问题，顶层领导不发话，是永远也解决不了的。顶层领导是最大的公务员，任期内不解决这个问题，是难脱“抱既得利益”不放之嫌的。

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