上个周末，应邀去做本地电台的嘉宾，是与职场相关的节目。谈在上市公司工作的那点事。有主持森和担任HR嘉宾的JERRY两个帅哥护航，聊起了职场那点故事。也是一个难得的机会去梳理自己的办公室经历，很多回忆和乐趣也出现在对话当中。

   节目让我谈谈职场经验，特别是讲讲对于上市公司的工作的感悟。

   正如我在节目中所言，上市公司这个名号下，一样有各种生态。上市公司的集团和分支机构是有区别的，主要的文化和优势集中在集团，而分支机构往往衰减的厉害，与小公司无异。上市公司自己IPO的比较规范，买壳上市的收购的，其实很多还在管理的“初级阶段”。除了大，没有啥优点。上市公司还要看是优势资源行业还是传统制造行业，前者的系统会比较符合理想。而后者，难脱行业自己的局限。说起来，上市公司类似一个商品的漂亮包装，内在好不好，还是深入其中才可得知真实情况。一个好名头确实有吸引力，但个人际遇与企业的禀赋的是否匹配更关键。我看过网上一个职场人士的精妙品论，她说，喜欢哈根达斯的口味，可没有必要去作坊里当冰激凌的搅拌桶吧。

  不过，上市公司的光环确实会给职场增光，这又是必须承认的现实。一如文凭，似乎不必在意，但是却又在关键时刻用得上。（森森与JERRY，JEERY是上市公司的HR专业人士，作为本次访谈节目的对话嘉宾提供了很精彩的观点与思想碰撞火花）

   最让我惊喜的是，主持安排了两次意外的电话交流。分别是我的两位好友打来电话“爆料”。美白的声音在前几秒我还有些困惑，毕竟是多层电波的传递有些与平时的声音不同。小哈是第二个爆料的电话，他们对我的评价当然是“好”，美白说我敬业，小哈说了他经典的8字评价“内心草原外表花园”。

    我心底感谢，深知他们对我的情谊。不过听众不必买账，这都是自我圈子的评价，多为朋友的客气与善意恭维吧。说到底，还是这些朋友的支持和鼓励原比我本人做的好的多。他们自己更为优秀，他们身上有更多的激情和专业能力。一直是我职场的军师和战略同盟。

   如果说职场有什么最值得回忆，肯定是“人”。相处愉快的同事与彼此欣赏的战友，会成为我们对工作过的地方最深的感受。一群人创造的一个氛围并且按照这群人喜爱的方式工作，就是最佳的职场文化。