"85后"职场新人特别有意思，可以归纳为:自信、随意、天真、浮躁、有奇特的思维。

先说自信:有一个男孩到了公司,领导有意要锻炼他,让他去做一次翻译工作。他毫不犹豫地说:"放心吧,小菜一叠。"结果呢,外方说了一通,他竟然一句也翻不出来，只能蹦出几个词来。

再说随意:这些孩子,在公司工作,手头一没有活儿就在电脑上聊起QQ,MSN,UC 来,也不顾及其他人的感受,一会蹦出一个滴滴滴的提示音。

 第三说天真:有的孩子特别"勇敢"知道自己和某个领导住得很近后,兴奋地对领导说:"我跟您顺路,您回家带我一程吧!"

 至于浮躁就不用说了，大多数"85后"都不太注重基本功的练习,会一些网络知识,但不精通。

 这些孩子的优点是对新生事物的接受能力强,尤其是快速消费品方面。

 总体来说,这些年轻人大都向往自由,"想做什么就做什么,"因为多为独生子女。他们在工作上,一方面对自己定位较高,容易做事不踏实;另一方面,他们的创造性很强,"有特别奇特的想法"。

职前教育不仅仅是学校的事,企业也应该重视新职员的入职培训,除此之外,家长也应该对子女进行品德教育和挫折教育,共同把"85后"孩子教育好。